第234章 工會會長

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工會的對外事務，當然也包括管理醫院的薪資，葉總自己定，其他工會原來的事可以不用操心。

工會代表們是真的很不好意思，這個薪資他們是無論如何也定不下來的，公司給出了那麼大的一個福利，這些本來大部分就是葉董自己的。可是工會自己沒本事運營，還要讓董事長親自來管理，雖然他們內心裡非常認同葉天民，但這個認同與“求人”辦事，就是兩個概念了。

然而這些工會代表們做夢都沒有想到，他們為難，葉天民卻是卻之不恭！

但表面還不能如此，他清了清嗓子說：“這個看來還是我考慮不周，當初只是想讓醫院能一直持續下去，就算是天民集團有天經營不善，也不會給醫院帶來任何影響。”

作為羅洋羽律師事務所除了合夥人之外最大牌的律師，郎科健聽到這話差點就崩不住了，只能趕緊低下頭。

葉天民眼神瞬間瞟了他一眼，郎科健差點一身汗都出來了。他很少和葉天民直接打交道，不知道真正的葉天民是什麼樣的人，身為律師，剛才的舉動的確有失分寸，而且別忘記律所的出資或者業務來看，這位才是真正的大老闆。

楊莫莫按照性格原本是要幫忙化解的，可今天的情況讓她都想給郎科健一個耳光。

好在別的人都沒太注意他，雖然他今天帶隊過來，但有關這一類的專業不是他的強項，他更多的還是輔助。

葉天民掃了他一眼後也沒有再計較，裝作思考了一下，他就順著剛才郎科健的不妥舉動問：“郎律師，你認為從法律層面來看，這樣有沒有什麼問題。”

看到葉天民沒有發火，還幫他解了圍。郎科健趕緊的把旁邊的律師推出來介紹說：“這位張律師是企業體制系統和股份分配上的法律方面的專家，由他給您解答”

張律師也順勢出來在大老闆面前將這個分析了一遍，結果就是隻要去註冊一個員工工會的社會團體，可以成為法人，由工會委託這個註冊的法人機構享受股權和管理醫院是沒有問題的。不過企業還要給付一筆員工工資總額的2%作為費用，要有自己的名稱、組織機構和場所，也要能獨立承擔民事責任。

葉天民當然是知道沒問題的，不過是要說過工會代表聽的。

張律師說完之後，葉天民和貼心的問了參會的工會代表是否聽明白了。等大家都表示聽明白之後，葉天民又看著是在思考的樣子，過了幾分鐘，他才又說：“各位，幾個條件其實天民集團員工工會都已經實際具有了，只是名稱方面，就沿用南雲州天民員工工會。大家有沒有意見？”

看見葉天民表態的樣子，是同意了員工工會代表的意見，當然對名字沒有問題。而葉天民要的不是這個，而是要把工會的成員擴大。所以，接下來他對員工代表們又說：“既然大家推舉我做會長，我這會長就大個膽子也說一項舉措。為了保證員工能更安心工作，讓我們員工直系家屬，成為天民員工工會的準會員，準會員不用繳納會員費，但醫療保障比照員工標準上浮50%，大家以為可以嗎？”

這哪兒是可以嗎？這就是妥妥的福利！員工代表們當然沒有意見，直系親屬的登記也方便。

隨後，葉天民說：“雖然醫院是在天民集團援建的醫院，依然要對外營業的。對外營業比照正常醫院價格略低20%，一樣的能有正常的收入。當然具體經營當中還有什麼可做的，醫院成立之後的經營人員還要拿出具體的方案來討論，畢竟建設醫院也是需要一定時間的。”

隨後就是他葉天民式的話語再次迴盪在會議室裡：“如果大家想醫院能正常經營下去，那麼就要保重身體哦！不要自己把自己的醫院弄得來虧血本哦！”

眾人一陣大笑！

第二天，天民集團各級工會和集團總工會就開始了各項檔案的