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六月,渝州的雨季已經到來了。
一場雷雨襲來,讓熱了數天的人們,一下子感受到了一陣清涼。
夏季的渝州雖然熱,可一場雨下來,能夠立竿見影的將氣溫給降下來。
不像是香江這類南方沿海城市,雨水挺多的,可在夏天的時候,就是降雨了,氣溫也不會有著一個明顯的下降。
香江的經濟發展,真的屬於全靠空調了。
無論是商場還是寫字樓以及巴士上,空調都開得相當足,不少人還習慣隨身的帶上一件外套。
就是因為,進入到空調房裡面之後,還會感覺到稍冷。
墨塔控股總部大樓立於嘉陵江旁,遙望對岸。
對岸是渝州最為繁華的城區,此時已經變得高樓大廈林立。
作為一座山地城市,在建築上面,只要是有條件,自然就是往高的進行建設。
陳懷慶摩挲著茶杯,由宋琦介紹總經理輪席制的事情。
周凱和許健對此說實在的,有著些大大的意外了一下。
目光不由的看向宋琦,宋總對此就沒有意見?
雖說只是進行輪值總經理,可在輪值期間,事實上面就是做的總經理。
這點,先前的時候,宋總都已經解釋過了。
他們自然不會覺得說,宋琦在開玩笑,說一套做一套之類的。
的確,陽奉陰違的事情,永遠都少不了。
可陳懷慶當面,沒有人會如此幹。
人們無論做出怎樣的事情或者選擇,都不會說去幹對自己不利的。
騙陳懷慶的話,後果將會相當嚴重。
陳懷慶之前的時候,可有反覆的強調,他能夠接受大家犯錯,但是絕對不會原諒有人欺騙。
宋琦端著一杯果汁輕抿了一口,說了這麼多話,也真的夠渴的。
鮮榨的橘汁,喝起來,有著些酸甜味的。
喝橘汁補充維c,還能夠美容養顏。
宋琦今天是不施半點的粉黛,在接下來的日子裡面,她是和各種美妝產品無緣了。
美妝產品這些,即使號稱再是綠色環保,但是嚴格意義的來講,都算不得什麼好東西。
特別對於肚子裡面的孩子來講。
生命是脆弱的,宋琦可不想要因為自己的緣故,讓孩子出現了什麼問題。
即使陳懷慶會原諒自己,宋琦自己都不會自我原諒。
宋琦:“搞這個輪席制度,也是老闆經過深思熟慮的考量。你們的能力,是有目共睹的,希望在接下來的輪值期間,你們能夠一展所長。”
宋琦既然會推薦倆人,自然就說明了,倆人在能力上面來講,絕對沒有任何問題。
陳懷慶:“除了總經理輪席制之外,在接下來,我們還將會啟動一個輪崗制度。讓a公司的到b公司去任職,讓b公司的去c公司,全面的提升大家對不同公司之間的一個瞭解。”
“也是要讓大家走出舒適圈,在能力上面,能夠得到一個提升。”
人才需要成長的空間。
陳懷慶覺得在之前的時候,將注意力過多的放在了研發上面了。
墨塔控股構建起來了一個完善的研發人員培養體系。
每一個專案研發團隊,都是會分到年輕的新人。
新人將會在專案研發團隊學習、成長。
直到有一天,可以離開原先的專案研發團隊,重新的拉起一支隊伍來組建新的團隊。
只要是表現優異,那麼就不用擔心沒人找。
搞研發,並不是誰都能夠隨便搞搞就能夠出成績。
實力和運氣,那真的屬於缺一不可。
當然,最為重要的一
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