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取巧的份兒。
現在我手底下五個業務經理，包括劉森在內他們的經驗都有不足之處，我得一個個的盯著他們幹，同時我還需要給他們制定出競爭性很強的政策出來。
帶團隊一定要重視競爭，要讓手底下的人都給我鬥起來，你跟我比，我跟他比，大家比著來，鉚足勁兒拼起來，團隊的凝聚力和戰鬥力才能起來。
實話講我在這方面頗有經驗，但是我以前畢竟沒有幹過商務總監，現在我作為決策者，作為一把手，很多地方還是有些吃不準，所以每天晚上都熬夜，反覆斟酌，認真規劃每個安排和決策，這的確是非常的累。
關鍵還有一點，我作為公司的掌舵人，我還要管外面的公關，公司層面有很多事情需要我親自出面處理。
公司的事情很忙，壓力很大，但是基本上把隊伍拉起來了，剩下的就是拿精力和時間磨了，這個時候我再去找周小雙，著重就是彙報我公司在石歧這邊安家落戶的情況。
我很清楚周小雙這個人很重要，這個人可能不止是決定我在中山的發展，甚至對我未來在華南區發展都有莫大的好處。
所以這個關係我必須要維護，而且還要想辦法把我和他的關係進一步拉近。
老實說這事兒比較難，因為我和周小雙之間本來就隔了一層，另外，我本身只是個職業經理人，手中掌握的資源和能量有限。
最重要的一點，就是因為方小華的關係，我不能把自己的老底輕易的露出去，這肯定會制約我行事。
但是我覺得就算有大困難，我也要去嘗試，因為我現在越來越意識到我的人脈太單薄了，我以後真要成事，人脈是關鍵，是基礎，沒有這樣的基礎，想要在外面闖出一片天地太難。
周小雙很高興，道：
“陳總，你順利安頓下來就好！我感謝你支援我們中山的發展，我們中山的資訊化進步，需要你多支援！”
領導講話的水平就是高，說得我都有些飄了。
我跟他講：“周哥，我從小欖走得乾脆，會不會把宋領導得罪狠了？其實這是我早就安排好的事情，並不是因為小欖出了事兒我才走，這裡面有個誤會……”
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