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前面的就是我。
公司的股份結構是四個，其實我掌握了一切，當然，現在也沒有什麼掌握的，就是保證房貸不拖欠，然後密切關注我們持有房產的市場成交情況，每個月核算這些房產的盈虧狀態。
這個工作主要就是蘇雪嬌來做，杜衡杜公子雖然說破產了，但是範兒還是在，你讓他去統計這些資訊那肯定大材小用了。
房子這邊的事情安排妥當了，尚高國際這一邊納入縱橫系統的事情也終於落實了，尚高國際成為了縱橫開頭的子公司了，地位和縱橫投資平級。
按照尚高國際的管理規則，我的職級確定為m3級，很有意思的是公司副總裁葉志輝這一次竟然也只給個m3，據說因為這事兒，葉志輝直接鬧著要辭職。
我聽到內部都議論這個事情，然後大家都特別關心自己職級的問題，我陪周小雙散步的時候，我跟他講了這事兒。
他一聽就樂了，道：
“你們集團的丁德芳很了不起，他深諳人性，搞出這一套系統挺好的！他的很多辦法都是跟體制學的。
很多人都抱怨體制，說我們體制機構如何臃腫，辦事效率如何低下，實話講，講這種話的人見識水平肯定高不了！
我們這麼大的國家，這麼多人，這麼多地方要管好，要不出亂子，這必然需要有十分縝密的管理體系！
現在倡導很多管理模式，什麼扁平化一類的，等他們的公司規模真的做上了十萬人級的規模了，他們再看管理，那視野眼光就會完全不一樣！”
我連連點頭，道：
“我這幾天也蠻有感觸，但是周哥這麼一講，又讓我有新的感悟！我們尚高國際納入縱橫系統了，我也算是縱橫體制裡的人了！
我這個m3級是個小角色，以後進步的空間還非常大！”
周小雙笑道：
“你就要多琢磨嘛！你要明白一點，尚高國際納入縱橫系統之後，實際上是你所處的平臺變大了。
在更大的平臺上面，你一定要揮灑更多的才華才能脫穎而出，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，你自己都說了進步空間很大。
進步不是說職級提升那麼簡單，還有你自己的素質，你個人的認知，你的業務能力水平，你的站位意識，綜合意識是不是也進步了，這才是關鍵重要的地方。”
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