第305章 大幹一場

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我被突擊任命擔任博越華南大區的總監，雖然說博越公司目前遇到了一些困難，尤其是華南這邊垮了好幾家主要的公司。

但是這個任命也足以在業界引起軒然大波。

兩年之前，網際網路營銷業界就沒有聽過我陳彬這號人，尤其是在華南這邊，我的崛起速度實在是太快了。

在博越的人事任命體系中，能夠幹總監的人必須要有足夠的威信和資歷，沒有讓人信服的履歷，總監這個位子想都不要去想。

總監如此，大區總監那就更加舉足輕重了，華南大區可不止是廣東，在博越的版圖劃分中，華南包含四個省呢！

我幹華南大區總監，其實就是負責對四個省的業務負責，應該說我一夜之間就領導了上千人馬。

馬從靜宣佈了對我的任命，然後在公司高層內網，公司董事會對公司主要領導調整的通知也出來了。

公司董事會決定免去了葉志輝博越公司總裁的職務，由馬從靜擔任博越公司的總裁，即日起任命生效。

看到這個通知，我都懷疑馬從靜之前是忽悠我，她之所以一直隱忍不發，就是等葉志輝撐不住了被免職，葉志輝一走，她接手總裁的位子，立馬大刀闊斧的開幹。

當然，我也只能懷疑，因為對我來說，接手華南大區總監的那一刻，我的使命和任務就同時確定了。

我的任務很簡單， 用一到兩個月的時間穩定華南的確的局面，要讓華南幾個垮掉的分公司完成重建。

在今年年內，博越華南公司要完成年初制定的年度目標，業績目標不能因為公司的動盪和波動而動搖。

就這兩個任務，便足以讓我疲於應付了。

所以我直接就把南景的事情完全拋之腦後了，方小華那邊的事情怎麼處理，我懶得去想了，反正錢在我的手裡，我不投錢就是了，管你方小華會用什麼招，我見招拆招就行。

我召開華南大區總監會議， 在會上迅速部署工作，然後在華南大區機關，我要求行政部招聘hR專幹，同時我對廣州和深圳的獵頭公司發出邀請，要求他們開始按照我的要求進行獵頭。

我跟劉森商量了一個思路，這個思路就是陳從海在尚高幹掉了一批員工，其中有相當一部分之前是博越的經理或者銷工。

現在我又聯絡這一批員工，聯絡上之後，我對他們進行重新的安排，讓他們重新進入博越進行工作。

當然，我這個思路在公司內部並沒有得到大多數的支援，尤其是老唐比較反對，他跟我講：

“陳總，幹業務這個行當，江湖越跑越老，膽子越混越小！我們這種業務要幹就必須豁出去了幹，尚高之前從我們公司挖人過去，挖過去之後讓他們養尊處優，這幫傢伙早就混成油條了。

人一旦油了，幹事情就不行了，我們再讓他們回來，他們能挑得起擔子？”

不得不說老唐這個提法有道理，但是對我來說選擇不多，因為我們這類公司的管理人才必須要懂行，不能跨行招聘。

另外，我覺得人和人之間有差別，不能一概而論，肯定是有一部分人被尚高折騰廢了，但是其中也有一部分人幡然醒悟了，想著還能捲土重來呢！

我重點就盯住深圳和廣州這兩個城市，因為這兩個城市壓力最大，生活在這兩個城市的人，一旦失業，整個人就會陷入一種巨大的焦慮和恐慌之中。

因為在深圳這樣的城市，沒有錢就等於沒有命，活都沒有資格活啊，尚高陳從海發瘋已經有幾個月了，我相信從博越出來的這批人，只要他們在廣州和深圳落腳的，這個時候肯定有一些人已經遭遇到了巨大的壓力。

反正我的策略相當簡單，就是廣撒網，精挑選，所有外部直接招聘的經理必須分公司總監簽字才能入