第221章 被打臉

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周光華的這個局也不是完全沒用處，對我來說最大的用處就是我知道了他走人的時間。

所以我從飯局上一回來，立刻給陳正華打電話，然後給劉森打電話，讓他們兩人通知公司的前臺後臺的管理人員召開緊急會議。

在博越的會議室，我端起面前的茶杯喝了一口茶，忽然一笑：

“你們都不要搞得這麼緊張，雖然是緊急會議，但是會議的內容肯定都是大家喜聞樂見的！”

我立刻就把尚高的事情給他們做了通報，明確告訴他們周光華會離職，尚高中山公司馬上就會地震。

辦公室眾人歡呼雀躍，陳正華尤其躊躇滿志，他跟我講：

“陳總，你有什麼任務交給我們，我們馬上去著手辦！”

我哈哈一笑，道：

“我的任務很簡單， 你們立刻給我挖人，從尚高挖過來一個經理，我就安排你們去深圳一級公司幹經理。

從尚高公司挖過來一個銷工，一個銷工公司獎勵一千塊，一個高商公司獎勵五百塊！”

我這麼幹也是剛剛想好的，大不了我中山公司再擴充兩個部門？尚高中山公司這一次變故，我肯定要藉機扭轉局面。

目前在華南各個城市博越都不佔上風，博越和尚高之間的角力，我中山公司要衝在最前面，率先破局。

大家都是幹業務的人，都興奮得很，我給的條件那可是真金白銀啊，挖了人就有錢的，一幫經理各抒己見，各種方式和方法都冒出來了，並且這些方法還形成了文字，只等明天立馬就執行。

我只強調兩點，第一點這件事情誰都不能走漏風聲，尤其是不能讓我們的兄弟公司知道，因為這天大的好事讓別人知道了，我們在公司內部競爭中就沒有了資訊方面的優勢。

第二點，我特別強調挖人的事情要相對隱秘的進行，挨個的電話溝通約見，各部門經理要交叉打電話，要保證尚高每一個銷工和每一個高商都接到至少八個電話。

我笑著跟他們講：

“我們就是乾電話營銷的嘛！我們作為經理就一定要體現出專業性來！要尚高同行感受到我們的誠意和熱情，讓他們見識我們博越的專業！”

……

中山公司挖人行動如火如荼，而博越科技的華南區總監大會也如期召開。

2005年最後一個月，廣州華南總部，我們華南大區十多家分公司的經理齊聚，總公司那邊總裁葉志輝親臨，集團高階副總裁，商務總裁馬從靜也一併來了廣州。

這一次會議的氣氛有點微妙，主要是華南這邊在後馬從靜時代工作有點不給力，從年底的總結來看，王飛和馬從靜之間的能力和實力相差實在是太遠。

馬從靜腰桿子挺得直，她到廣州第一件事就見了王飛，她劈頭就跟王飛講：

“王飛，你幹大區總監的人，你能不能有一點氣度心胸？我之前思考過我們華南會出現各種問題，但是我從來沒有想過我們華南在團結上面會出問題。

陳彬是我一手帶出來的人，你也是跟我最緊的人，你們怎麼就尿不到一個壺裡去？非得要較勁，非得要撕破臉，要鬥？”

王飛裝出一臉苦瓜樣，道：

“馬總，我已經做到仁至義盡了，我都要把廣州的資源全給陳彬了，還要我怎麼樣呢？”

馬從靜冷笑：

“王飛，你就跟我裝吧，你搞了一些小動作你以為我不知道？你以為陳彬是吃素的？搬起石頭砸自己的腳了，現在誰都知道你跟陳彬不和，關鍵是你還拿人家沒辦法，因為人家業績牛逼啊！

你這個大區總監當得著實窩囊，整個華南大區就一個亮眼的公司，全公司人卻知道你跟這家公司沒什麼關係，你說尷尬不尷尬？”