第1117章 員工持股計劃開啟！

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會議主要內容都是彙報。

彙報第三季度公司各項業務的進展，以及取得的成績，還有新立項的專案等等。

葉飛揚全程傾聽，沒有打斷任何人。

聽完後，他笑著說道：“乾的不錯，各位再接再厲！”

“公司不會辜負每一個辛勤付出的人，每一個努力的人，公司都會給予回報！”

“我宣佈，星華員工持股計劃正式開啟！”

話音未落，掌聲雷動！

會議室裡所有人，一個個驚喜交加，眉飛色舞，心潮澎湃，激動的難以自抑，全都使勁的鼓著掌，手都拍紅了，卻都不願意停下。

看到眾人臉上的激動，葉飛揚很能理解。

其實，當他剛才宣佈計劃開始的時候，他心裡也是非常激動的。

員工持股計劃，其實在星華剛剛走上正軌的時候，葉飛揚就在構思籌建了，那時候他挖李復開、林彬、黃江吉等人時，都給對方承諾的有股權激勵。

包括後來的盧冰偉，也是如此。

但員工持股計劃，非同兒戲，這是公司的命脈！

如果稍有不慎，就會釀成大禍，輕則葉飛揚本人失去星華科技的掌控權，重則整個星華科技分崩離析，一朝覆滅！

員工持股計劃，這是一把雙刃劍！

既能凝聚員工向心力，提高員工積極性，卻也能稀釋掉很多葉飛揚的利益和控制權……

總之，有利有弊。

操作得當，利大於弊！

為了搞好這個員工持股計劃，葉飛揚挖來了這方面的專業人士，深入星華科技，量身打造最合適的方案。

關於員工持股計劃的方案，這三年來，葉飛揚都不知道推翻了多少次，主要是星華髮展的太快，星華的資產像是一個氣球一樣，快速膨脹……膨脹……膨脹……

短短三年時間，星華從之前的一家只有廠區，沒有產品，總市值不足五億元的公司，一躍發展為如今全球知名手機廠商！

在今年六月份，國際知名諮詢公司艾瑞諮詢釋出的統計資料表明：智慧手機市場，星華科技佔據全球百分之四十，排名第一！

排名第二的是米國蘋果科技，佔據全球百分之二十！

排名第三的是寒國三星科技，佔據全球百分之十！

餘下的市場，則是由若基亞、華威、摩托羅拉、愛立信、中興、tcL、大米、oppo、VIVo等等品牌瓜分。

沒錯，原有的歷史軌跡並沒有完全改變！

早在2010年，雷布斯還是建立了他的大米公司，開始做手機業務，不過大米公司的第一款手機，卻是比原來的歷史推遲了半年才釋出。

2012年，一月一號，大米公司釋出了自己的第一款手機。

雷布斯還是那個雷布斯！

還是用同樣的套路，同樣的招式！

低價！

只要1999元！！

配備有1.5Ghz雙核處理器、512mb RAm以及4Gb儲存空間。擁有一塊4英寸、480x854解析度的螢幕，並內建了800萬畫素的後置相機的【大米1】就可以帶回家！

這樣的配置，以及產品設計，在此時的市場上有很強的競爭力！

雷布斯就這麼殺了進來！

一舉將2500元以下的市場，攪了個天翻地覆！

……