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”
陳清源看了看親弟弟，又看了看其他4個創業股東，說道：“我們這些創業元老怎麼處理？”
楊信說：“改革後的銀鷺公司，仍由陳老闆掌控管理，但我們會派一些相關人員過來，比如財務總監。你們六位創始人的股份，全部置換為喜豐的股票，喜豐將新發1億股股票，4000萬股給你們六人自己分配，另外6000萬股在股市融資。”
“4000萬股是多少錢？”陳清源問。
楊通道：“以喜豐現在的股價來算，4000萬股就是2億多港幣。”
此言一出，其他幾個創始股東都面露喜色，這條件比他們想的更優厚。
陳清源點頭道：“還算合理。”
楊信笑道：“其實股票值多少錢不是重點，重點是六位老兄拿了喜豐股份，以後大家就是自己人了。你們和銀鷺公司的管理層，如果業績優秀，完全可以調來喜豐總部任職，甚至坐我的位子當ceo都可以。同樣，銀鷺公司也要採用喜豐的制度，不能強行立山頭，你們有人事大權，但最終權力依舊屬於總部。為了表達誠意，收購達成之後，小陳老闆可以立即來總部任職，我會給你一個非常合理的職務。”
小陳老闆就是陳清源的親弟弟，也是銀鷺的創始人之一。
“我們需要再商量一下。”陳清源雖然臉色如常，但顯然已經趨向於接受這個方案。
楊信微笑道：“我敬候佳音。”
三天之後，雙方達成合作意向，並開始對細節進行討論。
宋維揚得知訊息還是很滿意的，即便喜豐不收購銀鷺，銀鷺也會被臺資參股，最後被雀巢收購60%股份——雖然雀巢的第一大股東將變成中投（佔股不到3%的大股東）。
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