第535節

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太太老公，總之，她/他已經不能繼續留在這個團隊，所以在團隊裡不要隨便考慮和異性發生親密關係或者動情。

那老闆和總經理不時地問我一些問題的處理方法，我一一作答，他們點頭不已，分別時，我送了一本《中國私企內幕》以及另一本管理的書給他們。他們回去後，不時給我打個電話，問我幹得好不好，心情如何，有空到他們那裡看看等等，我明白他們想挖自己過去，在試探自己，我心想：臻總現在對我挺不錯，而且我自己也有股份。你就是一千萬也挖我不過去，這叫做緣份。

他們試探幾次無望後，就請我幫他們推薦人才，我不是獵頭，人才推薦是非常麻煩的，各人性格不同，我和他們關係又不是非常熟，萬一自己鐘意而對方不鐘意還會怪罪自己，吃力不討好的事情別幹，我把一些招聘網站以及珠三角知名人才市場和高階人才市場，以及知名的獵頭公司的電話地址告訴了他們，讓他們自己去找。

老闆娘的弟弟楊仁看到公司開始旺，也想自己開個小加工廠，為臻河做點加工活，老闆不同意，但老闆娘借錢支援他。我也是不太同意楊仁辦廠的，楊仁現在在公司做司機，不會對公司運作造成什麼干涉，但做供應商就不同了，而且，楊仁是80年代出生的，以前也比較懶，也沒吃過什麼苦，我說實話有點擔心。但楊仁已經決定了，也沒辦法。我把楊仁叫到辦公室：“開廠和做司機是完全不同的，很辛苦，既然你決定了，我也不反對，第一年，我盡力支援你，比如在及時付款方面，但在交期、品質、價格方面我將一視同仁，第二年開始，你們和其他供應商我將一樣對待，好好把握，別讓你姐失望。”

老闆娘整個家族文化層次不高，老闆的家族似乎有點看不起她們家族，加上巳老闆小十幾歲，老闆經常像教小孩一樣“教育”她，老闆娘有時也有點自卑，所以，我希望楊仁不要辜負他姐的希望。所以辦廠之後楊仁很吃苦，有一次大家吃飯時談到楊仁，我說楊仁比以前勤快多了，老闆娘聽後開心得不得了，看來人都需要誇獎。

……

……

野蠻上司的情惑55

既然產值首次突破兩百萬，總得有點表示，我和老闆商量，決定給大家發點小小的獎金。公司的財務是極不保密的，出納有什麼內幕訊息，會在第一時間往下“傳達”，她是公司的謠言釋出中心。有時公司不加工資不發獎金還好，一發大家都有意見，因為中國人喜歡攀比。

我和各部門經理逐一確定了各個管理人員的獎金金額，給老闆批了，由我親自發給各部門經理，由經理親自發，實行保密式的簽名，出納只知道金額總額，不知道具體每人發了多少，免得好事變成壞事，總共發了4000多元。大家都得了50～200元不等的獎金，以往一年的年終獎才150元錢，所以大家非常開心。

我看到天氣還是比較熱，和臻總商量後給部門經理每人裝了一臺空調。

這一下，公司員工們動力十足……

下班，實在受不了，

從公司出來，我回家，回我和魔女的家，我一個人上樓，看著房間裡熟悉的不能再熟悉的擺設，原本我嘻嘻哈哈的聲音和魔女對我不聽話的假意呵斥，在這一刻僅僅被牆上的滴答聲所代替。

房間裡的一切仍舊那麼熟悉，雖然我已經好幾天沒有回到這裡了。衣服洗了擺放的整整齊齊，這是魔女的習慣。

家裡熟悉的味道，很久違了。

房門沒有關上，換作是以前，總是魔女在後面關好我剛走近的房門，並擺正脫下來的鞋子。

還是傍晚，天氣陰沉著。

半開著的門反射著樓道上窗戶的光，就那麼靜靜的坐在沙發上，盯著那扇門許久許久。

這個鏡頭是那麼的熟悉，出現在