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“哦,那就好。”

但是,魔女不願看見我,所以我可能只能搬出去。我說道:“子寒,就拜託你了。”

子寒看看窗外,說:“活該。”

我低下頭:“確實活該……”

“上去吧,還得要開會!”看了看時間也差不多了。

我還想說什麼,子寒說道:“先忙工作的事情再說吧。我有些事情在開會後跟你說。”

“好。”

上午開會,也可能是對這種會議的枯燥麻木了,也可能是眼前的事情過多的佔用了自己的大腦空間,整整一上午,我都坐在會議室裡走著神。

會議後,子寒對我說:“馬副總曾說過:臻河如果搞不定楊家和張家,改革不可能成功。”

我是相當的納悶,經過調查才知道。

老闆娘姓楊,她的妹妹和弟弟都在公司,一個擔任報關,一個擔任司機,後來弟弟楊仁自己開廠去了,老闆娘其他很多親戚和老鄉都在臻河。

那麼張家是誰?我知道廠區管理人員中,總務主管張新江姓張,品質副經理張曉傑姓張,原來張曉傑的老婆出納鄭香草是老闆娘的姑姑,張新江是老闆娘妹妹楊銀芬的家公,張曉傑和張新江之間又好像是什麼親戚關係。

楊家和張家就這麼幾個管理人員,楊銀芬看起來挺老實的,不太愛搞是非,楊仁自己開廠去了,張新江雖然有點圓滑但一個總務主管翻不了什麼跟頭,張曉傑和鄭香草,特別是鄭香草比較麻煩,這對夫妻都愛在背後說人是非,但他們兩人能翻得了天?我認為沒什麼問題呀,搞清楚了之後,才知道自己幼稚。

公司安排員工重新填寫員工登記表,內部員工的關係必須註明,子寒整理過一份名單,公司所有員工之間的關係,一共9頁,我一看,嚇了一跳,那整個就是一張網,經緯縱橫、節點交錯,難怪公司上面還沒決策,下面的謠言就滿天飛,什麼秘密都保護不了,看看這9頁的關係清單就明白了,這9頁基本涵蓋了工廠50%以上的員工。

老闆、老闆娘的親戚、創業時的老部下、各管理人員的親戚、親戚的親戚,臻河以前的肌體就這樣被這種親情網、關係網腐蝕了,缺少法治、缺少公平,現在隨時都會不小心被這張網侵蝕。這些關係網中以老闆娘為血緣親緣地緣關係者居多,外加一些創業老臣的關係網。

別小看這些網,如果我被逼離開臻河,就要歸功於這張網,如果一個老闆耳根子軟,對管理不懂,經常去詢問下面那些網中的人對高層的看法和評價,這些人缺乏管理高度,缺乏公正,缺乏是非判斷力,一看到老闆詢問自己,受寵若驚,有如古時見御駕一般,自然翼現一翻,批判一下別人,挑一點別人的毛病以彰顯自己的高明,皇上的耳朵長期如此被侵蝕,自然失去判斷力了。裁判的水平是要非常高的,而且不能讓員工既做運動員又做裁判,讓這些人做裁判,實在有點可笑。

我剛管理臻河時,老闆娘什麼雞毛蒜皮的事都要來找我解決,老闆娘下面的親戚朋友老鄉又特別多,小道資訊非常多,今天反映有男女員工同宿就寢、明天反映有人在女員工沖涼房裝攝像頭,後來我安排子寒以及保安去查,發現有的是誇大事實,有的純屬道聽途說子虛烏有,準確和真實的較少,經常這樣我就煩了,哪有時間精力一天到晚去玩這種小家家,於是叫老闆娘直接去找子寒和何可反映。

第一次與老闆娘的矛盾,是因為產值的問題,這個月公司的產值達到兩百零三萬,大家都正處於一片興奮中,發獎金時,老闆娘在財務部,說了一句:“怎麼就那麼巧?不多不少就兩百萬多一點點,為什麼不是差一兩萬呢?”

工廠財務部經理葉勝萍原封不動將話傳給我,我一聽就生氣了:“難道我還會做假不成,這產值也是財務部統計出來的

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