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的貸款。培訓工作按照葉天民的要求進行著，這是未來物流園全國一盤棋的先手，他不擔心以後有人可能在未來成為競爭對手，有競爭才會有發展。
而且培訓的進行中，各種不合適的人也開始陸續的離開。
很多企業崗前培訓，是沒有薪水可領的，但葉天民的物流園卻開出了基本底薪，培訓中的優等者，還有獎金。
這一點也是告訴他們，培訓他們公司沒有虧待誰，以後對待新人也要有這樣的思維，員工是財富的創造實現者，沒人去實現，財富在你面前，空有無數的思路和想法，結果依然是零。
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