第196章 黎民文化

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好在旅遊專案的開發和管理上，嘎巴麼山社群目前還沒有完全的停止建設，未來的開發還有很多需要去進行的。

周濤能力有所不足，而且現在還在管理著飛宇生物科技那邊，陳晶僅僅是技術上的專長，在管理能力和人脈上肯定不足以服眾，楊莫莫在律所也是必不可少的，葉天軍還有一年才大學畢業，而且並沒有在天民集團當中擔任過任何職務。其他的老員工中都有各自負責的專案和企業，而且還不一定能坐穩總裁的職務。

空降而來的幾位副總裁，從甄靜怡和鄭嵐的角度來看，完全不在考慮範圍之內，如果是天民集團下屬成立集團公司，也許會選擇他們之中的人來擔任，但天民集團之外的新的集團公司沒有這個可能性。

如果實在找不到合適的人選，只能暫時選擇將天民集團交給趙宏的兒子或者女兒，但兩人的身份顯然又不合適來擔任，就來詢問她是否有合適的人選推薦。

對於葉天民分析未來的形式，有著一種近乎崇拜心態的甄靜怡，聽著鄭嵐的分析，也在心裡盤算著，除開趙宏外，的確找不出一個可以擔任天民集團總裁的人選出來。

而趙老又明確的拒絕了，除非兩個集團公司對外不再延續葉天民當初要單獨的想法。這一點無論如何她都不可能看著這樣的事情發生，沒有合適的人選那就只能自己站出來。

想來想去，甄靜怡最後只能暫時放棄攻讀研究生，再次回到了天民集團。葉天民很早就說過，不能讓傳媒與天民集團有關聯，必須要獨立存在。她必須要維護這個很早就定下的策略，雖然現在還不知道為什麼，但今後一定會看到分開的結果必然是有原因的。

所以鄭嵐走上了黎民文化傳媒集團總裁的位置，她就不可能看著葉天民的天民集團，出現無人管理的局面。

鄭嵐卸下天民集團總裁職務之後，算是輕鬆下來了。但是最高興的就是高文峰了，面對黎民文化這麼大一個傳媒集團的壓力，他是真的沒有想到如此快速就來到，也為自己荒廢了這麼多年，重擔來臨卻無力承擔而有些羞愧。

鄭嵐無論是作為前輩還是曾經的老師，能夠肩挑重任，他當然要鞍前馬後奔波了。

在職務上，鄭嵐並沒有給予他副總裁的職務，而是兼任副總裁，也是考慮到他實際在管理這些企業，但副總裁的壓力，顯然目前看來，還是有差距的。

信心和能力，只有在面對的時候才清楚。