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新學校不會虧損,這一點很肯定的。
養老基金公司註冊成立了一個全資子公司,名叫尚學教育。
首先得要確定下來了尚學教育的總經理人選。
這人必須得要有極強的開拓能力,因為在接下來,尚學教育將要在全國各縣市修建學校。
修建學校的投資有多大,根本就不用多說,總投入數千億。
這麼大的投入,很難保證說一點問題都不錯。
對此,陳懷慶也心有準備。
所以在監督上面,將會是多派人。
不能夠斬斷所有伸出來的爪子,那麼至少得要保證,學校的建設質量必須得要達到要求。
鋼鐵和水泥的採購,直接和鋼鐵廠和水泥廠進行對接。
全部都用最高階別的,造價是高點,可用著讓人放心。
對於尚學教育的總經理,陳懷慶還是先從養老基金公司內部來進行挑選。
內部人員提拔和外部空降,這屬於是得要認真進行考量的事情。
內部提拔的話,上手比較容易,可能會有一點不讓人那麼滿意,那就是能力問題。
外部空降的話,能力肯定會很強,可是否能夠擺平複雜的人際關係,就不好說了。
空降人員被地頭蛇給排擠走的例子,不要太多。
一般來講,空降的話,最終都能夠站穩腳跟。
很簡單的原因,大義在手。
被下屬給排擠乃至架空,真的……
不知道怎麼搞的。
陳懷慶看著人事資料,墨塔教育的幾位副總,倒是不錯。
在建校和管理上面,經驗是極其豐富的。
尚學教育和墨塔教育不會形成競爭,墨塔教育走精英教育路線,而尚學教育走的大眾教育路線。
新星中學的學費不便宜,這一點大家都是知道的。
除非是那些成績特別好的學生,才是能夠享受到低學費待遇。
而尚學教育旗下的中學,在學費上面肯定要比其他公立學校要貴上不少。
像是義務教育階段,學生也得要繳納學費等。
但是,尚學教育的學校,將會保持一個合理的營利,不會說搞出什麼暴利之類的。
學校一年的運營成本是1000萬,那麼學校的學費就會收1200萬,有20%到30%的利潤就足夠了。
所以,尚學教育的學校在學費上面,肯定要比新星中學低上很多。
學費低,也就意味著,將會有更多的家庭能夠承受得起送孩子來學校。
養孩子的開銷,是相當大的。
養一個孩子,不僅僅只是說,不讓他餓著就可以了。
還得要穿好吃好,經受良好的教育。
教育開銷在家庭開銷裡面,會逐漸的成為絕對的大頭。
家裡面有個孩子在上學,和沒有,那真的很不一樣。
教育開銷不僅僅就是孩子上學的學費,還有各種亂七八糟的開銷。
比如說文具、課外教育、書籍等等。
陳懷慶目光停留在一份簡歷上面,對這位是有印象。
陳懷慶:“去查查這個潘奇偉,人是如何!”
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