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明的外衣。”
稍稍喝了口誰，陳懷慶繼續說道：“而企業競爭的結果，將會決定一個行業的興衰。”
陳懷慶：“現在我看我們國內的半導體行業，最大的隱患，就是全部都是國家投入研發資金，不講究市場回報。”
“我個人覺得，國家更加應該在宏觀上面去把控一個行業的發展，在政策上面去進行支援。”
“打一個比方，在這桌子上面，有一個叫做市場的世界。市場內的主體是企業，企業很渺小，大的可能有我們手指頭這麼大，小的可能就只有螞蟻般大小，甚至如同蜉蝣一般，我們用肉眼啊，不仔細的瞧，都看不見。”
“國家就如人，每天站在市場邊上，觀察著市場內發生的一切。就像是老農，在田邊照看稻穀一般，深怕有一株稻子造了病，遇上了蟲害。”
聽到陳懷慶這個比喻，大家都不由會心一笑。
這話倒是挺好的道出了上層的心態。
“相對於市場來講，國家就如同巨人，國家的力量強大無比。大家想象一下，如果國家去伸手推動市場當中某家企業往前跑，是不是直接就能夠把這家企業給帶飛起來。”
“可是，這家企業飛起來，是靠自己的能力嗎？本質上面來講，這家企業除了飛起來之外，自身是並沒有任何變化的。”
“一切，都是靠的國家力量。”
“那麼當國家不再支援這家企業，那麼這企業豈不是現原型了？”
“還有一個更為重要的點，這家企業已經習慣了依靠國家力量來飛了，現在一下子沒有了，不能飛了，大機率的啊，這家企業很快就會虧損。因為他一切的運轉，都已經轉換到自己在飛的狀態，可現在他在地上走啊。”
“在天上和在地上，那肯定完全兩種狀態。”
陳懷慶有些話，也就只能夠說一說，在以後的實踐當中證明啊，有不少被地方進行各種扶持的企業，立不住。
直接就德不配位！
這裡的德，是能力。
以前的時候，將道德水準和能力給畫上了等號，覺得道德水準高的人，那能力就一定厲害。
可道德水平高，能力又高的人，屬於稀缺人才。
大部分的，屬於那種道德水平一般，不算好人，也不算壞人那種。
反正只要不是道德敗壞的，能力又高的人，就是應該受到重用。
實際上，這類人在企業裡面，到底能不能發揮出來好，還得要看企業最高層。
一家企業的企業文化，是有創始人決定的，之後的人，很難說去改變了。
基本上可以這麼說，一家企業的興衰，看創始人就已經能夠大致的看出來。
趙建勝目光看向會議室裡面坐的一個年輕人，那是一位文字秘書。
這次會議，全程有秘書進行記錄的。
記錄將會遞交給領導看。
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