第140章 提升待遇和劃級

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

於說以後怎麼來發，肯定不會說直接就簡單的平分之類的。”

“想要拿得多，那麼就得要有與之匹配的實力和貢獻。在之後，我們會在公司內部實行一個員工內部職稱等級制度。”

“劃分為二十個等級，每一個等級都有對應的名稱。比如說1級員工就叫初級弟子，2級員工中級弟子，3級員工高階弟子。”

“四級員工初入江湖

五級員工小有名氣

六級員工名動一方

七級員工江湖少俠

谷嚧

八級員工江湖大俠

九級員工江湖豪俠

十級員工一派堂主

十一級員工一派護法

十二級員工一派掌門

十三級員工武林盟主

十四級員工一代宗師

十五級員工超凡入聖

十六級員工天人合一

十七級員工返璞歸真

十八級員工笑傲江湖

十九級員工獨孤求敗

二十級員工天外飛仙”

給員工劃定職稱等級，這沒有什麼奇怪的。

可還給每個等級取上一個名的，就顯得很奇怪了。

陳總這是武俠劇看多了吧？

怎麼如此的中二！

“你們覺得怎麼樣？”

劉蓉：“好！”

說著，首先的是開始鼓掌。

劃分二十個等級，這沒有什麼奇怪的。

實際上給員工劃分等級的事情，一直都在做的。

都已經搞了幾千年歷史了。

比如說小吏、縣令、知府、布政使、侍郎、部堂、內閣大學生、三公等等。

人類在管理上面，都這麼多年時間了，已經可以說相當成熟。

想要搞出來點新鮮的東西出來，已經很難了。

無論怎麼搞，回頭去一看，這怎麼似曾相識呢？

不是某某朝代的時候就已經搞過了嘛！

很多的東西，更多的考慮應該是執行。

大家相互看了看，沒辦法，也只是得要鼓掌啊！

“這是技術崗的劃分，我們是一家技術創新驅動發展的企業，以後技術崗的工資必須得要高於管理崗的工資。”

至於說管理崗的劃分，實際上也可以劃分為多個等級。

從實習生開始，一直到總裁。

當然了，管理崗的話，會與崗位進行匹配。

不像是技術崗，可能14級的技術職員，依舊的在一線工作。

楊夢筱站在靠窗的位置，目光含笑，面對幾十號人的目光，陳偉一點都沒有任何的退縮，而在侃侃而談。

那種自信和張揚，是楊夢筱無比喜歡和迷戀的。

陳偉側頭看向楊夢筱，楊夢筱對著陳偉就是一個甜甜的笑容。

這開會呢，陳偉自然也不好回！

幾十號人全盯著陳偉。

“行了，今天的會，就先到這裡。人事龔總、財務白總和王總、李總留下，我們在說點事。”

人事龔麗和財務白玉鳳是由恆通集團派過來的人。

在之前的時候，無雙遊戲工作室在人事和財務上面相當混亂的。

這點，可以說是技術人員來做管理的一種通病吧。

王瑞和李永文，這兩人帶著團隊一手建立了無雙遊戲工作室。

“王總、李總，你們不會生氣我之前的自作主張吧？”

王瑞和李永文對視一眼，笑著道：“陳總說笑了，怎麼會呢！我們倒是覺得，你提出來的專案獎金制度和年終獎制度是相當的好。”

李永文也表示支