第140章 提升待遇和劃級

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簡單說了下公司接下來將要走的一個大方向之後，陳偉倒是說起了另外的事情。

“企業的本質是什麼？現在我們來講什麼企業精神，講我們未來要做什麼，說實話，太遙遠。我們首先要做的，還是先活下來。”

“得要賺錢！”

“恆通投資以及恆通集團，不是一家周扒皮企業,我的信念是希望和大家一同分享企業成長的紅利。”

“所以，以後大家的收入將要進行一下改革。”

涉及到收入問題，大家都是很關心。

大家來公司上班，說是為了做出好的遊戲，讓玩家快樂，那純粹就有點太扯淡了。

來上班，就是來賺錢領工資的。

賺不到錢,怎麼生活啊？

陳偉：“以後大家除了工資之外，還有兩塊收入：專案獎金和年終獎。”

“工資這塊，我就不詳細的說了，現在大家的工資將會繼續的保持。我重點的說上一下專案獎金和年終獎。”

“以後，你們將會分成各個遊戲專案組，從開發到運營到客服，你們就是一個團隊。遊戲賺錢不賺錢，和你們的收入直接掛鉤。每年一個遊戲專案賺到的錢，這裡是指的純利潤，純利潤的百分之二十，將會作為專案獎金髮給你們。”

“年終獎，是整個無雙遊戲年淨利潤的百分之三十，作為年終獎來發！”

專案的百分之二十，公司的百分之三十！

這有著些高哦！

大家不由的兩眼冒光。

也就是說，只要公司越賺錢，大家的收入也會水漲船高。

讓大家稍稍消化上一下之後，陳偉笑著問道：“對此，大家有什麼意見嗎？”

“沒有！”

鬼才有意見呢！

這對大家來講，純純的好事啊！

楊夢筱意外的看向陳偉，他如此做,老媽會不會罵他是敗家子？

作為員工，來公司上班拿工資，把工作做好，那屬於本分。

相信很多人，都沒有去想過什麼利潤分成之類的事情。

這麼多年的市場經濟下來，大家都是已經心裡面有數，資本家們就是一群剝削份子，書上那真的一點都沒有寫錯。

能夠給員工少發一毛錢，絕對不會多發一分。

國企還好點，工資不說了，可福利待遇什麼的那不差啊！

而且，還一般不辭退人。

即使辭退，那全部都按照規定來走。

民企？

真的是想要壓榨掉最後一滴血。

現在的人，首先選擇進的，是外企。

待遇好，管理正規。

有的選，那自然選條件更好的。

都打工人,對各企業的待遇什麼的,心裡面有數。

願意拿出高待遇的企業不是沒有,他們曾經也很羨慕。

現在自己公司也將會如此了！

此時，大家看向陳偉的目光完全不同了。

之前的時候，因為陳偉年輕還在心底有些看不起的話，現在完全就沒有了。

“陳總威武！”

可以說，陳偉一下子就將整個無雙遊戲工作室的人心給收攏了過來。

無雙遊戲的幾個管理層兼股東相互的對視一眼之後，也沒有開口說什麼。

能夠說什麼？

不同意？

不同意看看，大家認不認你。

誰不是大學畢業，誰對自己好都分不清楚嗎？

陳偉雙手舉起，示意大家先安靜下來：“專案獎金和年終獎的多少，就要看大家做出來的東西能夠給公司賺多少錢。你們給公司賺得越多，公司肯定也不會虧待大家。至