第257章 保底年終獎

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“現在晶片研發，有什麼問題嗎？”

韓雨菲靠在椅子上面，有些無奈道：“現在最大的問題，就是團隊不成熟。但是沒有關係，這點困難，我們還是能夠克服的。在今年，我們肯定能夠拿出一款令人滿意的手機晶片。”

團隊不成熟！

這是因為大家在之前的時候,很多人都沒有開發晶片的經驗。

經驗這個東西，不是說智商就能夠彌補掉的。

這東西真的需要積累。

韓雨菲這個專案主負責人，現在也屬於摸著石頭過河。

還好，陳偉在開始的時候就已經說過，不要求在短時間裡面研發出來一款吊打全球的手機晶片，更多的在意團隊的成長。

陳偉詫異了一下：“今年？是不是太急了些！”

韓雨菲：“不急啊！最多在四月份,我們就能夠進行流片,如果一切順利的話,說不定還能夠趕上uni2呢！”

陳偉輕輕搖頭：“uni2已經決定使用三角星的晶片，公司已經向三角星定購了五百萬枚晶片，已經交了定金的。以及預訂了兩千萬枚晶片。”

預訂兩千萬枚晶片可還行？

就不擔心晶片用不完嗎？

這點還真的不用擔心。

即使uni2用不完，用可以用在redo上面。

反正晶片這東西，終究能夠找到地方用。

韓雨菲這倒是有些急了，她急急忙忙的研發晶片，可就是為了讓恆通電子給用上。

現在卻告訴她，已經向三角星公司買了？

那自己之前做的事情，算什麼！

陳偉捏著下巴：“如果你們研究的晶片效能達到要求的話，倒是可以搭載在redo上面。”

晶片設計出來，還是得要透過大量的商用之後，才是更好的找到晶片到底存在什麼問題。

很多的問題，研發人員在研發過程當中是找不到的。

這屬於一定思維定式。

就好像我們在做試卷，很簡單的一個題，會做。

可就是做錯了。

在去檢查的時候，可就是發現不了自己做錯了。

當考試結束之後，試卷發下來，看到自己錯的題,會很詫異。

怎麼這麼簡單的題，自己都錯？

“當然，晶片商用，你們也是能夠拿到很豐厚的專案獎金。”

韓雨菲對錢什麼的，倒是並不在意。

也不對。

她是個人對金錢不在意，她在意是研發經費。

個人拿的拿點工資算什麼，一個月最多也就萬把塊錢，可她一個月要花掉的研發經費，足夠幾百個家庭一年的正常開支。

實際上，韓雨菲每個月工資，還真的不止是萬把塊錢，而是好幾萬塊錢。

工資都按時給她打卡上，只不過某人從來不關心自己工資卡上面有多少錢。

“馬上是要過年了，陳老闆，你把年終獎給準備好沒有？”

陳偉沉吟了一下：“恆通集團自有規矩。誰給集團創造了利潤，那就能夠拿到高額年終獎。現在晶片專案組沒有做出成績好，所以今年的年終獎只能夠拿一個低保了。兩個月的工資。”

韓雨菲：“有兩個月工作的話，也算挺好。”

陳偉和韓雨菲說話的時候，邊上不少人都豎著耳朵聽著呢！

實際上，大家都沒有想著今年能夠拿到年終獎。

在入職的時候,恆通電子的人事就已經重點說明了收入構成。

六大塊！

基本工資、職工等級工資、崗位工資、工齡工資以及年終獎和專案獎金。

年終獎得要看兩個方面：公司經營