第747章 坐辦公室的日子，真清閒啊！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

從幕前轉到幕後，如何才能順利的轉換角色，繼續發揮自己的作用？坐辦公室，的確沒有前線刺激。可是，不坐都不行啊！皇帝，不也是坐辦公室嗎？只是他的辦公室有點特殊罷了。

說真的，張準打死都不願意變成崇禎那樣的辦公室土鱉。為什麼叫土鱉？因為是最無用的一種生物。老闆自己累死，部下卻是閒得要死，最後公司也垮了。這樣的老闆，絕對是悲情的，卻又是不值得同情的，更不值得其他人效仿。

然而，要是老闆不信任自己的部下，的確可能會出現這樣的事情。一個公司，一個企業，一個集團，要發展壯大，只靠董事長一個人努力，其他人都在打醬油，這樣的組織怎麼可能戰勝別人？王道應該是董事長打醬油，下面的人都在努力。當然，大家一起努力就更好了。

有事秘書幹，沒事幹秘書，這是董事長的權力。有事自己幹，沒事的時候還不能幹秘書，這樣的董事長，做起來也沒有什麼搞頭。崇禎現在好像就是這樣。據說這位大明國的皇帝，忙得連幹秘書的時間都沒有，真是悲催。

崇禎對自己的團體不信任，那隻好將所有的事情，都攬到自己的身上來了。只有自己親自幹，才放心啊！他可能不知道，每個人都有自己的長處和短處，將所有的事情都往自己的身上攬，自己做的未必就有別人好。自己做得不好，又偏偏要做，自然會讓別人產生偏執狂的印象，對皇帝的形象是大大的損壞啊！

比如說，高弘圖眼下全權負責的事情，就很重要。整個山東的政務，基本上都是高弘圖在運籌帷幄。如果張準覺得高弘圖幹得不行，決心要自己接過來乾的話，他能不能幹得比高弘圖還好暫且不說，高弘圖會怎麼想？

很顯然，高弘圖會覺得，自己沒有受到你張準的重視。你張準什麼都要自己幹，什麼都要自己拿主意，我所做的一切，都是白忙活了，我下次還白費這樣的功夫做什麼？既然都是老大要接手的，那就直接推給老大去做就好了。這樣一來，張準想要不被累死，都不可能。

相信喬允升也是如此。喬允升正在修訂虎賁軍的新法律，這是系統的工程。要是張準覺得不放心，決定搶過來，親自去幹，恐怕同樣要累死。而且，效果還沒有喬允升做得好。要說到系統的法律知識，誰能比得過喬允升這樣的專業人士？寒了喬允升的心不說，還搞垮了自己。

崇禎的累，純粹是他自找的。內閣有六個大學士，足夠處理一切的政務，他卻偏偏要丟開內閣，所有的事情都要親力親為。累死自己不說，效果還適得其反。想當年，萬曆皇帝有段時間，只有三個大學士，同樣可以有效的維持國家的運轉。倒是崇禎自己，十七年的時間，換了五十多個大學士，讓人無所適從，最終搞垮了自己。

歸根到底，還是崇禎不信任自己的臣子。明朝的所有皇帝，和大臣基本上都是對立的，雙方絕對不可能和諧共處。內閣本來就是限制皇帝權力的，註定了內閣大臣，和皇帝之間，是要鬥爭的，是要對立的。但是，對立到崇禎這樣的程度，還是前所未有的。

以前，內閣決定的事情，除了大事之外，皇帝基本上不會過問。但是，到了崇禎這裡，內閣決定的一切事情，都要送給崇禎再次審批，簡直就跟小學老師改作業似的。久而久之，內閣的積極性，自然是一點都沒有了。反正都是老師說了算，我們還那麼辛苦做什麼？

從崇禎的身上吸取了教訓，張準決定，以後自己坐辦公室的時候，一定不要像崇禎這樣，累死自己卻得不到絲毫的好處。對於下面的人，還是古人說得好，用人不疑，疑人不用。既然用了別人，就要給予充分的信任，讓別人將主官能動性調動起來。

但是，這裡面有一個問題，還是值得思考的。信任他們，就得承受一定的代價，就得做好承受損失的心理準備。甚至，在出事以