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“另外前期的日方選手採訪影片你也負責起來，這個可以尺度大點，對方會配合你的，這個我都安排好了。”
“鄭導...就是那種刺激刺激他們，讓他們講點狠話的那種？”老唐有點摸不準鄭旭的意思。
“能不能有點新意？嗯！放點狠話有個屁用？我要你上去就問他們準備好怎麼受死了沒有！不管他們什麼反應，言詞激烈一點，侮辱一點，調動情緒懂不懂？你別管他們的感受。要是他們能說點難聽的就更好了了，說不出來你就重拍！或者你教他們說點狠的！”
“啊...啊...這。”老唐摸摸腦門，突然之間感覺，這工作和自己以前的娛樂探探探相比起來，跨度有點大啊。
“行了，這些東西你回去看看計劃書，咱們第一次搞這種擂臺賽，上面給的尺度標準也會稍大點，你就記住一句話，調動氣氛，引起衝突！挑事挑事再挑事！搞的火爆點！”
“好的，我明白了，那沒事我先過去了。”
“慌什麼？這個拿去，趁著週末休息的時候該買什麼買什麼，缺啥買啥，這個卡是咱們公司辦的內部卡，你按照上面的地址去，到了打這個電話讓人帶你採購，電器啊，什麼吃的用的，一次買齊，回來給你報銷了，缺人的話，你不是和司機班的都熟嘛，拉幾個過去給伱幫幫忙。”
“還有，你媳婦兒加上咱們公司的家屬群沒？”
鄭旭絮絮叨叨的給老唐交代各種事項。
老唐彎腰結果鄭旭遞過來的小卡片：“加了加了，王總都給我交代了。”
“行了，先忙你的去吧，家裡都搞好了才好工作。”
“我知道了，謝謝鄭導。”
看著老唐帶上門，鄭旭點上煙慢慢思考。
對於這種招攬來的人才，因為接觸的時間短，鄭旭就是靠這種全方位的安排先打動他。
要說買點家裡的傢俱家電什麼的，能花幾個錢？
又不是買什麼國外大品牌的，大幾萬夠不夠？
就老唐那三室兩廳他也放不下那麼多東西啊。
這幾萬塊錢對鄭旭來說不算多，但是用來收買人心，比直接給他現金要好的多。
忘了以前在哪聽過一段話，說如果一個員工想離開公司了，不是受氣了，就是錢沒給夠。
當然還有一種想自己出去闖蕩闖蕩的，這個就不算了。
但鄭旭自己的公司裡也沒有什麼職場碾壓啥的，不存在受不受氣的，要是平常因為做錯事的一點小批評也算受氣，那你乾脆別出來打工了，回家睡覺吧。
剩下的，錢沒給夠，這個鄭旭一直很注意。
別的影視公司可能老闆拿盈利的百分之五，百分之十來分給員工就不錯了。
但他不一樣，他敢拿百分之三十，甚至更多分給員工。
鄭旭一直都明白一個道理，這個世界上的錢是賺不完的，人比錢更重要。
現在他公司的員工，時間長的，快培養三年了，短的也有一年多了。
大部分人說是親如家人也不誇張。
而好的老闆有什麼標準？
這個沒誰能給出答案。
但鄭旭認為自己算是夠得上好老闆的稱呼了。
公司裡的伙食標準可是隨著公司收入的提高一直在提高的。
平常穿的用的，也都不是便宜貨。
他之所一直這麼富養員工，不單單是怕別人來挖牆腳。
這些員工不管是大城市來的，還是小地方來的，進公司這麼久以來。
可以不誇張的說，都算是吃過見過的。
隊伍拉出去各人氣質這一塊就和一般公司的人不一樣。
就一閃一閃傳媒現在的待遇標準，比
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