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胡小英有些警覺:“是什麼事?”梁健就把部裡那次碰頭會的情況講了。胡小英沉默了一會兒說:“朱庸良到底想要搞什麼?”梁健說:“他無非是想把幹部權抓在自己手裡。”胡小英說:“分工問題和幹部醞釀問題,倒是你們部裡的事情,我這個區委書記也不好管的太細。梁健,對這個情況,你有什麼好辦法嗎?”
梁健沒馬上回答,雙手捧著茶杯,轉動著,裡面的茶葉也跟著動起來。胡小英沒有催,而是耐心等待著。過了一會兒,梁健抬起眼睛,說道:“胡書記,你看這樣行不行?”胡小英看著梁健等他說下去。
梁健說:“長湖區幹部隊伍的狀況我們也是清楚的,崗位少,老資格、年齡大、幹勁乏的幹部佔據了很多位置,資歷淺、年紀輕、有幹勁的幹部,卻沒有位置。最近從中央到省、市委組織部,都提倡擴大幹部工作民主、擴大選人用人視野,我有一個大膽的想法。我們能不能來一個‘騰籠大換鳥’,採取一種方式,把一批慵、懶、散的領導幹部換下來,將一批優秀年輕和想幹事、會幹事、幹成事的幹部,推上科級領導崗位,為我們長湖區事業發展提供堅強組織保障……”
胡小英認真聽著,期間也點了幾次頭,直到梁健說完。胡小英說:“你這種想法很不錯。但你剛才不是說,朱庸良要把你手中的幹部工作權力分散嗎?到時候提出任用幹部的初步人選時,如果你做不了主,被朱庸良搶佔先機,怎麼辦?”梁健說:“這事情,我考慮過了。”胡小英:“說說看!”
梁健說:“朱庸良唯一能夠控制幹部推薦權的辦法,就是讓王兆同和江海宏聽他的話。王兆同和江海宏都會聽他話的唯一原因,是常務副部長的位置還沒有定下來。一旦這個位置的人選定了下來,對王兆同和江海宏來說,都沒有了懸念,他們也不一定會支援朱庸良了!”胡小英說:“那麼,你覺得由誰來擔任常務副部長比較合適?王兆同,還是江海宏?”梁健毫不猶豫:“我覺得他們中的任何一個都不行。”
胡小英驚訝地說:“不是他們兩個?你是說你自己?我恐怕……”梁健趕緊說:“當然不會是我。無論從哪個方面來講,我都資歷太淺了。我的意思是,直接從外面平調一個幹部進來。上次的碰頭會上,朱庸良已經向部委承諾,說這個常務副部長,肯定會從內部產生。因此,王兆同和江海宏就懷抱著希望,對朱庸良言聽計從。若是從外面平調一個進來,王兆同和江海宏會怎麼想?”
胡小英不由為梁健叫好,說:“他們會認為朱庸良已經失去了掌控力!”梁健說:“是啊,他們肯定會認為朱庸良言而無信,被他耍了。這樣一來,兩人失望透頂,對朱庸良的話貫徹起來也會大打折扣。”
胡小英瞧著梁健,暗暗心驚他雖然年紀輕輕,看起來也憨厚,但官術策略卻不容小覷!胡小英說:“不從部裡產生,那麼常務副部長這個職位,你有更好的人選嗎?”
梁健答道:“人選倒是有一個。”
胡小英看向他:“誰?”
梁健答道:“區委宣傳部副部長宋城。”
胡小英下意識地輕聲唸叨著“宋城”的名字。
梁健說:“宋城在宣傳部也有十來年時間了,年齡、資歷都比王兆同、江海宏老,他有鄉鎮黨委副書記的經歷,更重要的是,他是2002年並區的時候,從市裡派下來的幹部,如果要提拔宋城,肯定沒有多少人有想法。王兆同和江海宏也拿不出反對的理由。”
胡小英輕拍著沙發的扶手,說:“我怎麼沒有想到宋城呢!”
梁健說:“在工作上,宋城對黨群工作也熟悉,擔任組織部常務副部長,從業務上來說,應該沒有太大挑戰。”
胡小英輕皺娥眉,說“宋城這個人,倒是沒什麼大問題。只是一點,我之前答應了朱庸良,常
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