第87章 核心價值

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種自我批判精神不斷推動企業發展。曾憶鄉認為這種“尊重”的企業文化絕不僅僅是停留在口頭上，而是落實到集團公司上下級溝通上，落實到集團公司制定的各項制度上、細節上。

同時，尊重還包括對同行和對手的尊重，商戰當中已經有足夠多的案例提醒人們，凡輕視、看不起對手的商家都受到了反噬。既然有這麼多的反面教材，曾憶鄉覺得沒有必要再重蹈覆轍。

說幹就幹，曾憶鄉立即指示盧蓮花籌備召開集團公司全體職員參加的“長投集團企業價值觀大會”。他必須在集團公司成立之初就把企業文化植入每一個員職員心中。