第70章 人員規劃

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好朋友好朋友今宵多歡暢

理想改變了我們的模樣

也讓我懂得了要珍惜朋友的肩膀

陽光總會在風雨之後撒向蒼茫

讓我們抬起頭學會了堅強

就像朋友的這杯烈酒燙我心上

溫暖我凡事別再放心上

......”

這一刻，大家忘卻了工作的疲憊，沉浸在歡樂的氛圍中。

大家玩到晚上十二點多，蕭然笑著對大家說“等下大家都打車回去，明天給你們報銷。”

大家又是高興的歡呼起來。

夜已深，月光如水灑在大地上。張飛和蕭然拖著疲憊的身體，終於回到了家中。此時，已經是凌晨一點多，整個小區都沉浸在靜謐的氛圍中。

他們輕輕地開啟家門，儘量不發出一點聲響，生怕吵醒已經睡著的楊萌萌和孩子。客廳裡的燈光昏暗，空氣中瀰漫著一股寧靜的氣息。

張飛和蕭然放輕腳步，走進臥室。只見楊萌萌靜靜地躺在床上，呼吸平穩，孩子則在一旁，嘴角還掛著一絲甜甜的微笑，顯然正在做著美夢。

他們看著這溫馨的一幕，心中充滿了溫暖和安寧。一天的勞累似乎在這一刻都煙消雲散，留下的只有對家人的關愛和對這個小家庭的責任。

張飛和蕭然小心翼翼走進另一間臥室脫去外套，輕輕地躺在床上，感受著這份寧靜。在睡夢中，他們或許會繼續為了明天的生活努力奮鬥，但此刻，他們可以安心地享受這份難得的安寧。

公司現在的老員工沒有多少了，大部分都是新招的，這一方面要感謝李婕，檯球廳雖然很賺錢但是太費時費力了，張飛決定把它給轉出去，雖然說這兩個多月也賺了些錢，但是感覺還是太慢了，於是貼出了轉讓的告示。

公司的人員架構發生了重大變化，猶如一場大洗牌。每個部門的職責和許可權都被重新定義，一些職位被新設，而另一些則被合併或取消。在這一調整的浪潮中，每個人的薪資也經歷了大幅度的調整。有的人獲得了豐厚的加薪，臉上洋溢著滿足的笑容；而另一些人則面臨著薪資的下降，心情沉重。這一系列的變動引發了員工們的熱烈討論，辦公室裡充滿了緊張和期待的氣氛。

總經理：張飛

副總經理：蕭然，主要負責採購，業務板塊

財務部經理：楊萌萌，財務部主管：方梅

人事行政部經理：李婕

電商運營部經理：杜宇

客服部主管：於婷婷

銷售部負責人：蕭然

設計部負責人：彭玲

倉儲部負責人：魯少航

公司的薪資價格也做出了調整：

總經理月薪元，副總月薪元，經理月薪8000元，主管月薪6000元，各個店鋪的運營店長，設計部負責人等同於主管級。主管級以上年底還有分紅獎金。

運營部目前有三個天貓店，2個淘寶店，2個京東店，整體銷售額在500萬左右，運營經理1名，運營人員5名，運營助理2名，設計3名。總共11名

客服目前主管1名，售前8名，售後2名，總共11名。

銷售部,負責人1名，網站運營專員1名，銷售3名，採購人員1名，總共6名。

人事行政部，經理一名，人事行政專員1名。

財務部，經理一名，主管1名，專員1名。

倉儲部，主管1名，打包員5名，總共6名。

公司算上張飛在內，目前是40名人員。

“人事部把各個部門的人員招聘到位，各部門負責人根據部門的需求可以提招聘需求，到時候找我和蕭總審批就可以了。”張飛在會議上說道。