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遊戲基本功很差了,不過他理解,畢竟劉致遠的身份是老闆,要考慮的事情很多。
但其他人就有點神話破滅的感受了,劉致遠現在的名頭在遊戲製作人這個行列是獨一無二的,近乎神明瞭。
可今天這個“神”,有點讓人大跌眼鏡,雖然這麼說不適合,但他們心裡真覺得劉致遠的基本功配不上他現在的名頭。
鈴木裕突然反應過來了,劉致遠現在是漢王朝的領袖,還兼具了精神領袖,他在其他員工面前說那些話,非常不合適,應該私底下說。
因為這會造成其他員工對劉致遠的失望,進而產生更大的問題,幸好這個小組是劉致遠的心腹,還能挽回,可他剛想圓場。
“以後我負責創意設定,你們負責把這些創意具現,我相信我的創意加上你們的技術,一定會是這個世界最強的遊戲開發小組!”
劉致遠並不想做完人,也做不到,他不會去解釋為什麼自己的基本功這麼差,做一位有缺陷的老闆並不是壞事,這樣可以拉近和普通員工的距離。
那種高高在上的老闆並不適合他,也不適合這個行業,距離感有時候會給員工帶來非常不好的體驗,要知道他在普通員工面前的人設可都是沒架子,出手闊綽這類的形象。
當然,這個缺陷並不是指那種性格缺陷。
“怎麼都不說話?沒信心嗎?”
這種冷場的情況他經歷太多了,員工們因為認知上產生了巨大的反差陷入迷惑,這時候有很多辦法可以解決冷場的情況,劉致遠選擇了一種最沒架子的。
“給點反應啊,你們不說話我心裡沒底啊,我以後可是靠你們的,為此我把鈴木老師都拉過來給大家上課了。”
這句話一出口,場面瞬間解凍,先是鈴木裕笑了起來,接著其他人都笑了。
“放心吧阿遠,開發交給我們,一定把你的想法都實現。”
“沒錯,老闆,放心交給我們,有鈴木老師在,任你的想法多天馬行空,我們都能實現!”
“腳踩任天堂第三開發小組,拳打世嘉第一開發小組!漢王朝的開發小組才是遊戲界最強的!”
劉致遠聽到這話大笑起來,雖然這位性格比較開朗的員工說的小組並不是這兩家公司最強的,但誰在乎呢?
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