第79章 大洗牌

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打虎要靠親兄弟，上陣要靠父子兵。

企業人心惶惶，管理層動盪，堂弟手頭無人可用。這一切，凡學東都看在眼裡。

這時，他終於想開了，不再沉迷於工廠泡妞，主動辭職回到家族陣營。

這讓凡三非常驚喜。

斟酌後，讓他北上接替謝楠，負責東北業務，讓謝楠回防冀魯豫。

關鍵時刻，想開的還有思想。

他主動與父親商量：“老爸，研究生可以回頭再上，我還是先回公司幫忙吧！”

思想能主動提出來，凡三非常高興。

其實，他早就不希望思想繼續做電子研究。如果孩子願意參與公司管理，以後可以上MBA，不一定非要讀工學碩士。

這小子還有半年才畢業，凡三便安排他到物聯工程部，跟著左翎一起到各地門店巡查。

這一次，物聯部要逐店除錯物聯絡統，實地與總部影片音訊對講，確保日常銷售、貨物進出能日清周結，不漏盲點。

此外，思想還想在巡查中，發現問題，為919名酒電商網站如何為文月酒行、鑫月酒業服務，做一些實地體驗。

為了不引人注意，思想化名吳迪，誰也沒在意一個剛參加工作的無名小子。

國慶節前夕，文月酒行、鑫月酒業這波瘋狂的離職潮終於告一段落。

這波風暴來得如此猛烈，對成立7年的文月酒行、大規模布點的鑫月酒業來說，可謂傷筋動骨，基層幹部走了個七七八八。

到了9月底，各地門店店長，有一半以上都是新提拔的，省市辦事處人員流失率高達70%，片區經理一半跳槽，連陸曉敏這樣的2號人物都隱退了。

這期間，公司與鵬城一家財務軟體公司合作，統一開發了文月酒行、鑫月酒業的全國性營銷與財務結算軟體系統。

這樣，每家門店的日常銷售、庫存、出貨價格、貨款回收，總部一目瞭然。

與此同時，公司還與飛騰電腦合作，開發了依託微信的網上支付系統，儘量減少現金交易。這樣就可以大量減少門市收銀工作，又保證了資金往來安全。

此外，為了配合919名酒電商網線上銷售，公司擴建3家儲運中心，一家放在盛天，一家放在商都，一家放廈門。

以後，倉儲中心、酒行門店，都作為電商前置倉，並與金北物流合作，打通919名酒網落地最後一公里。

這些涉及資訊化、網路化的東西，都由李春亮負責，吳迪跟隨參與。

思念已經透過司法考試，拿到律師資格，業餘時間，就到律所實習。

公司法務方面的事情，她也在慢慢接觸。但是，凡三不太想讓女兒經商，他希望女兒能像姑姑一樣從政。

凡學蘭已經是京都東城區中級法院院長，對凡氏家族或多或少起到保護作用。

那些想打凡家企業主意的人，首先要想想在京都司法系統，自己有沒有勝算。

大浪淘沙。

這次能留下來並被提拔的門店店長，大多數也是前3輪門店拓展時的老員工。

這次離職潮中，片區與省市管理人員，沒有穩定軍心，反而成離職重災區。

目前，從上到下的物聯、財務與電商系統都已建立，凡三決定撤銷這兩級機構，門店直屬總部管理。

現有片區職員，整體轉型負責團購與社會營銷，成立銀月酒業銷售公司。

酒行門店只負責散客，發現團購客戶交由銀月公司接手，可以享受銷售提成。

銀月公司由梁思伊擔任總經理，凡學東等其他片區經理擔任副總，各省市辦事處負責人擔任經理。

原先的白酒採購、定製部門，統一劃歸銀月公司，由梁思怡統