第78章 離職潮

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國內有一個舶來語叫“七年之癢”，有一段時間非常流行。

當時，很多夫妻或情侶像被病毒傳染了似的，開始審視生命中另一半究竟是不是還合適，是否到了該換換的時候了。

凡三沒有想到，文月酒行創立七年後，也會迎來七年之癢。

這一切，以對片區經理與門店店長賒欠問責為導火索，從南向北，文月酒行員工尤其是店長們掀起一股瘋狂的離職潮。

其中的一個誘因是，那家在新三板掛牌的酒業電商，因為要擴張線下門店而瘋狂地高薪挖人，於是文月酒行門店的店長，就成了最主要的挖牆角物件。

“只要鋤頭揮得好，沒有牆角挖不倒。”

凡是從文月酒行被挖過去的員工，基本上都官升一級，普通職員當店長，店長當省區經理，片區經理過去當副總……

在這樣的誘惑下，長江以南尤其是西南、湘鄂贛、華南地區的職員紛紛離職。

有的門店，四個人跑了2個，最慘的只剩1個；有的省市辦事處，被對方直接連鍋端；有的片區辦公室，也被挖走一半人。

京信酒業控股新上任的人事總監鄭文禮，簡直成了救火隊長，整天就是配合各省市不斷地招人。

有時候，昨天還在招人的職員，今天自己卻已跳槽。離職，就像傳染病一樣，在文月酒行、鑫月酒業系統傳播……

與此同時，有媒體發現這一現象，並在有心人配合下，開始炒作文月酒行、鑫月酒業的負面新聞。

扣押員工房產證、畢業證之類事情，都被一一曝光，雖然有各種理由，但別人雞蛋裡面挑骨頭，大眾則同情弱勢群體。

凡三決定，金額較少的店長，姑且放這些人一馬，但追債不積極、匯款緩慢的則一律從嚴，一是追索首付，二是追回獎金，三是提起訴訟，連同欠款的第三方…

山雨欲來風滿樓。

這時，陸曉敏幾乎成了隱形人，不清楚這娘們是怎麼想的。

也許，她嘴上無所謂，內心其實還是很在意凡三對其權力的收攏，以及對其答應下面同意賒欠決定的反應過於激烈。反正，面對喧囂的輿論，這娘們幾乎失聲。

出面應對媒體，全靠肖慧、沈玉潔，她們又沒有應對媒體的經驗，因此，常常被記者問得手忙腳亂，甚至張口結舌。

早在年初，凡三就告訴陸曉敏，讓她注意輿論動向，招聘公關主管。

這娘們卻一直沒當回事，現在臨時招人，簡直是臨渴掘井。

這時，凡三隻得給馬燕打電話，讓其幫忙找一個有經驗的公關主管。

“三哥，你覺得我怎樣？”馬燕反問。

“當然好呀，你不是捨不得離開報社嗎？”凡三笑著說。

“我現在想開了，想真正體驗一把市場經濟是什麼樣子。”馬燕告訴凡三。

“你是認真的？”凡三反問。

“當然。”馬燕認真地回答。

“那就過來吧，最好明天就走馬上任，待遇比照咱們公司副總。”凡三開門見山，沒有客氣。

“沒問題，晚上我就上網看一下你們公司的負面新聞，明天過去與你那兩位女將面談。”馬燕也乾脆利落地答應。

按下葫蘆浮起瓢。

這邊，馬燕走馬上任，好不容易把媒體負面輿論平息下去，片區級別的高管也開始出現跳槽。

令凡三意外的是，帶頭跳槽的是湘鄂贛片區的經理阿雲。

這娘們帶著會計武紅及其大部分部下，整體易幟，搖身一變成為蜀地那家新三板掛牌公司的華中分公司。

這種事，可以起訴阿雲，因為她們違背了競業規定。不過，凡三懶得追究，天要下雨，娘要嫁人，隨她去吧！