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小年後,大年前,這段時間,正是馬豔紅最忙碌的日子。

她要對凡三名下多家公司的財務做決算,還要與三哥商量年度分紅與獎金髮放。

按照九州投資慣例,滬銅合約春節前全部清倉。

國儲銅打壓銅價失敗後,滬銅掀起一波逼空行情。在這波行情裡,九州投資先後買入2波多單。

第一批多單,保證金2000萬,20倍槓桿,盈利18%;第二批多單也是2000萬,20倍槓桿,盈利10%。

前後累計盈利1.12億。

扣掉投資部總計1.2%的提成及浦東公司年終獎,差不多還剩1.1億,連同原有的8000萬本金,賬面上現有1.9億。

凡三決定,九州投資期貨賬戶留下1.8億,剩下的1000萬轉出來。

當年獎金,浦江員工,還是將年薪重發一遍,京都、鵬城還是發年薪的50%。

浦江這邊的孫家華,陽曆年前就自動離職,京都那邊的江波被開除,他們都失去了獲得年終獎的資格。

1月24日上午,浦東這邊員工,春節放假前的最後一次會議。

會上,肖慧明確告訴全體員工,春節後所有人都只有工資與年終獎,不再有盈利提成。

得知訊息,凡學梅兩口子更加氣悶。

按照此前5%的提成比例,這一波,孫楚稅前能分到560萬,現在只剩下56萬。而且,年後連這些都沒有了。

這前後的反差實在太大了。

這一回,孫楚也有些想不通,覺得舅舅做得太過了。

在父親挑唆、母親默許下,中午聚餐後,孫楚就向肖慧遞交了辭職報告。理由是,大二下期功課太緊張,沒時間兼顧工作。

羅沂生也提出了辭職。

他覺得,以自己目前手頭的資金,用這套自主交易軟體,獨立運作,收益應該不比公司差。

因此,這傢伙既沒有告訴父母,也沒有告訴坐月子的老婆,當天午後也跟風提出辭職。

令兩個小傢伙意外的是,肖慧接到他們的辭職報告後,二話不說就批准了。

而且,她向全體員工明確宣佈,公司從此不再招聘兼職員工。

這一下,輪到兩個小傢伙鬱悶了!

“我操!這娘們沒準正盼著我們辭職呢,我們竟然傻逼屌屌地主送上門了!”

這一回,方穎與另一位投資部員工,倒是堅持住了。

這兩人有自知之明,沒有老闆的資金,離開這套軟體,他們什麼都不是。因此,雖然只拿到幾萬塊錢提成,他們也沒有孫、羅那種強烈的失落感。

1月25日上午,所有員工的年終獎、股東分紅都發放到位。

這一年,學而思投資的股東,分紅來自京都五湖的貴州茅臺500萬紅利與九州投資滬銅的1000萬盈利。

不過,學而思在京都五湖股份佔比20%,九州投資裡股份佔比僅5%。

因此,學而思的股東年度分紅,1%股份,稅前大致能拿到7.5萬,扣稅後6萬。

九州投資盈利雖多,但考慮到滬銅牛市正酣,這時候,自然不適合拿出更多資金分紅。

相比於其他股東,持股4%的凡家三姐妹,到手的分紅也有24萬,按理說該知足了。

凡學竹、凡學蘭都很高興,有這24萬,這個春節很寬裕。

凡學梅卻在家裡破口大罵,說三子這個炮子子,給孩子治病捐款,一扔就是上千萬,對自己姐妹卻這麼摳門。

1月26日,臘月二十七,寶寶終於出院,根據醫囑,住到距離醫院很近的西直門麗景苑小區。

這樣,一旦有個三長兩短,可以及時來醫院就

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