第59章 蘿蔔快了不洗泥

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果。

有報道稱，業內資深人士透露，線上教育特價課學生轉化為正價課學員，全行業轉化率僅為20%。

而據業內人士估算，K12線上教育正價課學員，續費率實際上也不理想，做到75%已很不錯，最好的也沒有超過80%。

中國人信奉“名師出高徒”，報名上網課的家長學生基本上都是奔著名師來的。為了提高轉化率，各平臺都競相高價挖人。

問題是，中國名師掰著手指頭算，總共也沒有多少個。因此，那些一線主講名師當然成為各家線上平臺的核心資源。

凡三發現，各家平臺的文宣中，一線名師幾乎是標配，“700人研發團隊”“超300人畢業於菁華燕大”，類似的宣傳標語幾乎隨處可見。

一位從公立學校轉型到線上教育平臺的女老師曾透露，目前線上教育直播課傾向於招名校畢業生。

這些人不見得授課水平有多高，也不見得有多麼豐富的經驗。只要他是菁華或燕大畢業的，或者高中時是搞競賽出身的，就會比較受歡迎。

前些年，掌門教育成立時，號稱由菁華、燕大、浙大、交大、復旦精英聯合創立；後來有一家平臺，乾脆就自稱“菁燕名校”。

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其他頭部平臺，雖然沒有這樣露骨，但文宣中都是有意無意地炫耀自家師資來自菁華燕大這兩所名校。

比如，作業幫的寒假語數雙科重難點集訓班廣告裡，3位女教師的身份上標註的都是“畢業於燕大菁華”。

因此，有人戲稱：“作業幫，我問你，菁燕畢業去哪裡？去作業幫辦補習班嗎？”

看著這些名校畢業生，一上崗就能拿百萬年薪，凡三不由感慨：線上教育讓老師這個行當，含金量急劇上升！

2020年8月5日，有道精品課釋出了2021屆校招職位，面向優秀的知名學府畢業生招聘網課主講老師。

其招聘頁面顯示，“高中大班課主講老師”職位年薪50萬起，其中不乏優秀者年薪可超過100萬，K12小初學段主講老師薪資也在40萬-100萬之間。

如此高薪招人，一時引發眾多關注。

菁華燕大畢業生畢竟有限，能分流到教育特別是線上教育這一塊的不多，哪裡會像廣告中渲染的那樣，似乎是個老師就來自這兩家名校。

名師不夠，各家平臺一線老師有濫竽充數之嫌，這也是目前多家平臺遭家長學生詬病的重要原因。

2017年前後，猿輔導對外稱，師資100%來自TOP20名校，這一說法後被媒體打假已不再提。

與此同時，未來網記者發現,作業幫1對1輔導宣稱的“8500位專屬名師”、“98%來自名牌公立高校”、“60%任中高考出題閱卷人”等宣傳,也與事實不相符。

對於這些忽悠，凡三作為老師，自然一眼就能識破真假。

令他驚訝的是，如此明目張膽地對師資數量、質量造假，是誰給了這些平臺這麼做的勇氣？又是誰慫恿他們這麼造假？

在歐美，教育界最忌諱造假，一但發現，當事人自然身敗名裂，所在學校也將嚴重受創。為何多半畢業於歐美名校的投資機構專案負責人，願意放縱平臺如此亂搞呢？

難道真的是所謂屁股決定腦袋嗎？果真如此，那就太可悲了！

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