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01
非遺文化主題園開業已經三天了,但經營狀況同顧白想的一樣，那是相當的不理想。
但經營狀況的不理想，其實就是顧白的理想。
儘管開業儀式很低調,造價很低,但園區內部的慶典活動卻投入巨大,從舞獅表演到皮影戲，每一個節目都力求展示非遺文化精粹,場場演出都傾注了大量的人力和物力。
再加上,園區內的餐飲和周邊商品定價保持在物美價的水準,與外界市場持平，所以,在這高額的運營成本衝擊下,虧損的數字急劇攀升,看著就讓人心驚膽戰。
園長戚朔在全部門都忐忑不安的情況下,相當淡定地將這三天的賬單交給顧白。
顧白看了後眉開眼笑,連連表揚戚朔,讓他再接再厲好好搞非遺文化主題園。
很不錯，相當不錯，就該這麼搞。顧白想到。
果然，自己這次的想法是正確的！
在顧白的支援和鼓勵下，戚朔制定了活動日程表,對非遺文化主題園接下來半年的活動進行了規劃和設計。
大型活動是以月為單位,精確到每一天，都有不同的非遺表演藝術展示,戲曲、民樂、民族舞、雜耍……
此外還有單獨的非遺手工技術月，目前第一個月是陶器主題，會開設陶藝工作坊,邀請陶藝室給遊客現場教學，讓遊客親自動手製作，同時瞭解陶器的歷史和文化。
下個月則是剪紙主題，戚朔也提交了相關的計劃。
非遺美食當然是必不可少的了，每週有個主推菜品，每週五正式推出，期間模仿肯德基瘋狂星期四做大量營銷。
最後，各種非遺主題節日的特別活動當然是重中之重。
戚朔眼中，這是豐富多彩的非遺文化活動，在顧白眼中這些都是非常好的燒錢方法，所以他愉快地大筆一揮，並且鼓勵戚朔，讓他大膽想象，做更多燒錢……咳……做更多有趣味的專案。
旁邊的新助理祁任看的目瞪口呆。
這麼大的一個虧錢專案，還在不斷的往裡面虧錢，這合理嗎……
非遺□□門的員工對這個財務表一直都擔驚受怕的，他們入職已經有幾年了，一直沒有收益只有支出。
正常情況下這樣的部門是會被砍了的，儘管顧總多次強調我們這個是屬於公益專案，不求回報，但現在虧損太多了，讓他們覺得，整個部門雖然不至於被連根拔起，但降本增效是肯定的。
銀河集團的待遇真的是太好了，他們現在感覺自己根本接受不了銀河集團之外的工作……
種種原因，讓他們相當憂慮。
而現在顧總還在不斷往裡面投錢，並且一直在對他們說支援鼓勵的話，大家心中的感動無法明說。所有人更加努力的幹活，力爭將自己工作做到最好，有的甚至偷偷當水軍在網際網路上發吹非遺文化主題園的帖子。
真心的、主動去做的事情，和
被動去做某事，所達成的效果很多時候可謂天壤之別。
02
副園長忍不住問園長戚朔：“園長，就現在這個情況，您覺得這正常嗎？”
“這很正常啊。”戚朔很自信地說：“不如說目前是我們最輕鬆的時候，我們即將就開始忙了。”
副園長：“但現在人很少，幾個工作人員服務一個遊客，這顯然不行吧……”
“遊客那邊反響怎麼樣？”戚朔反問。
“那肯定好啊，都幾對一了，外面可沒這待遇。”副園長沒好氣地說道。
“是的，這就是結果了，外面的遊樂場沒這待遇。”戚朔說。
副園長楞了一下：“你是說……”
戚朔解釋道：“我們銀河集團底下的產業，即使按部就班宣
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