第937章 能力體現 循序漸進達目的

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你現在不願意麻煩，那後面你的麻煩則會更大，而且，要想成為一個合格的外貿人員，對產品，對客戶，對工廠，無論哪一方都要兼顧得當。

還有，做任何事情都不能僅僅只看眼前的，而應該要把眼光放遠點，從全域性來看，不要因為一時一事之得失，而輕易的就否決掉了誰，放棄了誰。

其實，我的這一套做法，一開始也並不是很順利的，倫敦公司那邊根本就不怎麼理會我的建議，我發出去的申請郵件不是被束之高閣，就是回了一句“noted w\/thanks”而草草了事，再無下文了。

對於這樣的結果，我心裡很清楚，首先，他們是看不起我，更是看不起咱們中國人，認為咱們和他們相比，還差的遠著呢，根本就沒有實力在這上面指手畫腳，說三道四。其次，之前沒有這個先例啊，英特利到中國來開分公司，也已經好幾年了，從來都是他們交代過來了，深圳這邊只管著做就是了，其他不需要問，也不需要討論，遵守即可。

可是，他們這次遇到的是我，我就像，如果我就此偃旗息鼓了，毫釐不差的完全按照他們的要求那麼去做，那最後倒黴的還是深圳公司，受累的還是我自己，而且，我也決定了，如果我是對的，你們還執意不接受的話，那我將掛印而去，一句話，老子不伺候了。

所以，我決定一搏，發誓一定要改變這種狀況。

不過，我也不傻，不會硬槓的，既然正面強攻不行，那我就另闢蹊徑唄。於是，我便採取了其他的策略，步步為營，萬箭齊發，耐心講解，細心應對，以事實為準繩，以結果為例子，漸漸的，他們開始認可我了。

過了一段時間之後，我們雙方之間的差距慢慢縮小了，能處於一個大致平行的水平線了，有什麼事也就可以做到有商有量了。如此這般，這般如此，經過多次實地操作和來回博弈之後，他們發現我之前的提議基本上都是正確的，便也開始對我有些信心了。

再後來，隨著時間的流逝，以及彼此瞭解的逐漸增深，特別是今年倫敦公司和邁阿密公司的同事來了兩次深圳公司，我帶著他們跑了很多家工廠，現場讓他見識到了中國工廠的實力，體恤到了我的艱辛，意識到了他們存在的短板，也清楚的瞭解到了我每次提出的意見都是經過深思熟慮的，並不是一時興起，盲目瞎搞的，當然了，我之所以強烈要求不退讓，更沒有推脫責任，知難而退的意思，而是從大的方面著眼，更多的考慮到了公司的利益。

這一切的一切都讓他們明白了，雖然我們是上下級的關係，可是我們之間的工作確實是互補的，相輔相成的，缺一不可的，所以，他門也就嘗試著去改變了很多，慢慢的也就更加願意認真地傾聽我的意見了，大家勁往一處使，心往一處想，互相支援，相輔相成，當然就無堅不摧了，這也是英特利公司今年之所以能這麼順利發展的一個重要原因了。

這種大形勢的徹底改變，主要得益於我能根據自己的豐富經驗和對產品的透徹瞭解，預判出事態發展的正確方向，也就是說這是我能力的體現，誰還不是吃一塹長一智的主啊。儘管如此，看似我的地位有些提高，但是這些鬼佬還是有些看不起我們的，要說這種族主義在哪兒都有，每個人的心裡都會有的，特別是發展有差距的的雙方眼裡，只是或輕，或重而已。

不過，大家都是有素質的人，為了公司的發展大局考慮，只要找到了這個契合的點，那接下來的工作自然也就很順暢了......

東莞闕總那邊來來回回送樣四五次了，他們的要求還比較嚴格呢，尤其是程式也非常複雜，一個樣品，從送樣到確認，要接觸到樣品部，生產部，技術部，管理部，倉儲部等，要打交道的人，有技術員，倉管員，主管，襄理，副理，經理，副總，再加上闕總，就差他們老闆了，幾乎從上