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在許多名校畢業生的傳統觀念裡,能夠在央企上班,那一定是一份很體面,收入可觀並且穩定的工作。
央企的就業優先順序,甚至要排在許多外企之上,僅次於機關單位的公務員。
悠悠和大多數私營企業一樣,有一個共性,在招聘應屆畢業生的時候,不會設定大多的門檻,只是簡短几句:要求全日制專科,或者全日制本科。
私營企業更看重員工的工作能力,還有吃苦耐勞的精神。
但央企就不同了,他們的門檻會更嚴苛一點:比如211全日制本科,甚至985,更有甚者會要求c9聯盟,還有不少優質的崗位,會要求全日制碩士畢業。
你即使有關係,有家庭背景,如果這些硬性條件不達標,也很難進入央企。
大浪淘沙,這樣的條件設定會篩選到一大批的人,即使對方工作能力再出眾,如果不是特殊情況,也很難獲得這個職位。
但像悠悠、阿里,或者騰訊這樣,站在民營企業頂端的公司,因為決定權在於老闆。他們會根據需要設定招聘條件,工作能力以及價效比是首位的,不會像央企那樣,將門檻放得那麼高。
武磊從浙大畢業之後,依靠著名校的文憑以及家裡的背景關係,獲得了在一家央企工作的機會。在他的許多親人朋友眼裡,這是一份非常體面,並讓人羨慕的工作。
此時,他尚處於實習期,離轉正還有一月時間,只要再過一個月,武磊便可以成為人人羨慕的央企正式工了,然而他一點都不開心,反而有一種說不上來的淡淡失落感。
因為武磊工作的那家央企,和自己大學裡的專業並不對口。可是家裡的人脈關係只能延伸到這家央企,他的父母又不甘心錯過這個機會。浙大本科學士文憑在手的武磊,才跳過筆試,直接面試被錄取。
家裡父母的要求很簡單:你先在這裡工作,然後有機會了去考公務員,最好還是中央機關及其直屬機構。
當然,如果沒有考上也無妨,央企的工作也算鐵飯碗,說出去也很體面,完全夠你呆一輩子的。
然而,他並不是真正的快樂。
武磊有一種錯覺,感覺自己四年的大學生涯都被荒廢了,甚至這書都好像白讀了。
“我還年輕,應該有所追求,我不想再平平淡淡地過完一生。”
“現在這份央企的工作,穩定、收入也不錯,但因為專業不對口的關係,我發揮不了特長,很有可能永遠都只是普普通通的小職員,我不甘心。”
他想去闖,想去打拼,想讓自己的人生變得更繽紛多彩。
作為專業是軟體工程的畢業生,他很清晰地意識到對於網際網路而言,移動網際網路這樣一個前所未有的嶄新時代,已經逐漸拉開了帷幕。
他想成為這個大時代的親歷者,也不枉他過去年四年的所學所聞。
何況……,誠實地說如今實力強大的it公司,似乎沒有一家是央企。
悠悠這個名字,在過年幾年,一直光芒璀璨。
如今,它們在自己的母校浙大開設了招聘會場,他帶著一些好奇,一些嚮往,一些忐忑的心情,準備好自己的簡歷,過來看看是否有機會。
悠悠的宣傳片,讓他很激動;創始人柳雲的幾句簡短髮言,也讓他記憶深刻。
這位年輕的富豪,說話有一種煙火氣息,沒有那種誇誇其談的虛假感,讓他原本已經有點蠢蠢欲動的心,變得更加迫不及待起來。
武磊不再猶豫,來到招聘人員面前,慎重地遞上了自己的簡歷。
徐濤是負責浙大校區招聘的負責人,他接過武磊的簡歷,粗略一看,有些意外地說:“這位同學,沒想到你現在竟然在一家大型的央企工作,而且馬上要轉正了,還想來悠悠
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