第675章 招聘現場的風波（4000字更新）

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“柳總竟然親自來浙大了。”

“看來這幾個招聘點，他最重視的便是浙大了。”

聽到負責招聘的悠悠代表如此說起，在座的一些浙大學子都露出了一絲激動之色。

在眾人的矚目下，柳雲現身了。

不過他倒是非常平靜地拿過麥克風，淡然一笑說道：“今天，你們是主角。我就簡單地說幾句吧。我很榮幸作為一傢俬營企業的悠悠，如今可以成為你們這些浙大學子重點並優先考慮的就業物件。我很自信地可以向大家保證，悠悠會是一家付出和回報成正比的公司。

我不喜歡放雞湯，也不為了去鼓動員工賣力幹活，裝出一副稱兄道弟的模樣。

在我看來，一家合格的公司，就是應該在該談錢的時候談錢，該談感情的時候談感情。如果在座的各位，有被悠悠錄取的。我希望在未來的日子裡，你們會為今天的這個決定感到驕傲。

你們為公司創造財富，而獲得的回報不止是勞動報酬，還有個人工作能力的昇華。”

有膽子稍大的學生，鼓足了勇氣問道：“請問柳總，悠悠的待遇的確讓我們很動心，一個大學畢業，剛步入成年社會的學生，能夠拿到至少約8k的工資，這樣的機會是很少。

但我想問下，悠悠是否會和其他的網際網路公司一樣，強迫和員工簽訂《競業協議》呢？”

柳雲扭頭看向這個學生，戴著眼鏡，留著短髮，眼中透露著精明的氣質。

這社會便是如此，有些人願意當鳳尾，有些人更願意去當雞頭。

有些人在悠悠幹了幾年，有這份看上去很光彩的履歷，如果跳槽到一些新生的，或者規模不大的公司，往往能夠獲得一個不錯的管理層職位，以及一份更好的薪水。

不是所有人都想在悠悠久待著，面試的人各懷心機，必然會有一些人是抱著鍍金的心思過來的。

不過這個眼鏡兄，是真來面試，還是來找茬，或者抱著其他目的是不為人知，但柳雲不能因為這個提問而惡語相向，或者擺出一副臭臉。

這個提問在當下的網際網路就有環境當中，非常正常，即使提問的人可能真的另有所謀，你也不好反駁什麼，只能如實回答。

這是給悠悠挖坑的，尤其剛剛播放了令人熱血沸騰的宣傳片，讓柳雲必須要注意回答的用詞。

在場的，幾百個浙大學子望著自己呢，必須慎言慎行啊。

他笑呵呵地說：“坦率地說，所有網際網路公司都會簽訂這個協議，這是這個行業的特殊性所絕對的。同學，我強調過悠悠對於員工而言，是一家可靠，有良心的公司，但絕不是冤大頭。這一點必須區分清楚。”

眼鏡兄精明的眼珠子溜溜地轉著，有些失望地說道：“哦……，好吧。我看那宣傳片好激動啊，什麼以人為本，為員工考慮，可是這麼一來，和其他的網際網路公司也沒什麼區別啊。”

跟在柳雲身後的李浩，聽這眼鏡男如此諷刺的語句，頓時不爽了，便說道：“開公司的，又不是做慈善的，你憑什麼要求這麼多，嘰嘰歪歪的。”

這小子說話的時候，不時還揮了揮手。

那款剛上市的黑色iphone4手機，被握在李浩的手裡，在陽光的照射下，閃閃發亮。

眼鏡男看到閃光的手機背面，睜大眼鏡瞧了瞧，開口問道：“你是悠悠的管理層吧。”

李浩挑了挑眉頭，回道：“是又如何？”

眼鏡男嘴角含笑，問道：“身為悠悠管理層，用的手機不是yoyo，還是你們最大的競爭對手蘋果公司。這說明了什麼？悠悠的管理層都對自己的手機沒信心，更加傾向於買iphone手機，那你憑什麼要求消費者來買你的產品？”

李浩愣住了，暗罵一句：