第1293章 就位

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是市委常委、組織部長，不是單純的組織部領導，還要從全市發展形勢這個層面來講一講吓一部組織工作如何來行動。

這是沙正陽強項，把組織工作結合到全市以經濟建設為中心的這個中心工作中去，這是沙正陽特別要強調的，能者上，平者讓，庸者下，這也是他要給大家灌輸的理念，那種論資排輩，排排坐吃果果的舊有模式要徹底摒棄。

怎麼來讓組織工作與全市中心工作相結合，沙正陽甚至講了一些路徑方法，也提了幾點要求。

在座的幾位組織部領導，包括易天行在內都有些震動，他們沒想到沙正陽居然對組織工作一點兒也不陌生，甚至還能開創性的把市裡的中心工作與組織工作結合起來說，而且還說得很精闢到位，起碼下邊的幹部們都還聽得有滋有味。

有滋有味不是能裝得出來的，易天行他們都是人精，下邊幹部們愛不愛聽，認不認同，他們瞟一眼就能看出大概，哪怕你裝德再好，但瞞不過有心人。

不是說每個人都對沙正陽這一套感興趣，但是起碼有相當一部分人對他說的感興趣，這就不簡單了。

這開局第一炮，沙正陽竟然走的如此之精妙。

易天行也不得不承認，在市裡邊人事大動的情況下，作為組織部的幹部們自然比誰都更關心，為什麼會這樣大動，而且是前所未有的大動。

從去年的葛明到董金科，再到這一輪的黃誠、劉胤伯、許晉九，五位重量級的常委和副書記易人，無論他們去向哪裡，但是有一點組織部的幹部們是清楚的，肯定是班子不再適應時代發展需要了，省委認為需要大動了。

這是大勢，認識不到這一點，那就不是一個合格的組織部幹部，特別是作為組織部的中層幹部們。

沙正陽告訴他們的就是在這種特定的形勢環境下，時代發展需要什麼樣的幹部，漢川省委和漢都市委需要什麼樣的幹部，人民群眾需要什麼樣的幹部，你們怎麼做才能成為一個合格的組織部幹部，甚至一個優秀的組織部幹部。

只有合格了，優秀了，你才有機會走出這個小圈子，去迎接大時代的挑戰。

沒有那個幹部甘願一輩子默默無聞當磚當瓦，誰都希望能夠在仕途上有所寸進。

都說跟著組織部，年年有進步，這是戲言，當然也有一定道理，但是組織部自身的幹部呢？他們一樣想走出去。

那麼怎麼才能走出去？那你得表現優秀啊。

誰都知道組織部的幹部走出去底氣都要壯一些，但你得走出去才行，否則都在組織部這個圈子裡，你和別人沒什麼不同。

走出去的資格就是表現優異，領導認可。

而要做到這一點，那麼你就要在工作中緊扣中心，緊跟時代。

沙正陽講話結束時，易天行率先鼓掌，掌聲很熱烈，不過沙正陽也不太在意，裡邊究竟有多少真心鼓掌，難說。

不過接下來的工作才是考驗這些幹部們對自己這番話認識理解程度的時候，這一點上，沙正陽不會含糊。

不換思想就換人，無論是組織部對下邊的需要調整的幹部，還是對組織部內部自己的幹部，都是如此。

如果還抱著老一套思維，依然故我，覺得老子天下第一，我的地盤我做主，那就真的只有讓你沒地盤了。

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市委組織部除了一名常務副部長外，還有三名副部長，一名紀檢組長，一名部務委員，正好組成了組織部班子。

對沙正陽來說，熟悉部裡邊情況很有必要，但不是很緊迫。

沙正陽向茅向東彙報過相關工作，按照茅向東的意見，漢都市的市直各部門和區縣也會有一輪人事調整，特別是一些表現不佳的部門和區縣，班子調整很有必要，但這需要等到