第767章 老狐狸

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什麼動作呢？”夏侯通一邊看資料，一邊問道。

沙正陽忍不住皺了皺眉，這是個不好的現象。

如果事事都要等到沿海地區都有了動作，我們再來學習和模仿，那時間早就過去，機遇也早就錯失了，而拖上兩年，這些原本還有一線希望透過改制而煥發新生的企業，又還有多少家能存活下來？

“夏侯書記，沿海地區的企業發展和我們這邊還是有些區別的，像浙江事實上在八十年代末期和九十年代初期已經逐漸轉向，私營經濟的發展速度明顯超過了集體經濟，而鄉鎮企業發展較好的蘇南地區，實際上不少也是帶著紅帽子的私營企業，現在的一個局面是大家都在等在看，但是時間卻不等人，很多企業已經經不起這樣耗下去，或許這一兩年間還會有無數家企業在泥潭中腐爛倒下，屍骸無存，……”

沙正陽有些慷慨激昂的語氣讓夏侯通一時間沒有說話。

實際上作為地稅局長，去年局裡邊就對全市鄉鎮企業生存狀況做過一次全面的調查摸底，沙正陽的這番話並非危言聳聽，而是真實反映。

鄉鎮企業在經歷了八十年代中後期的一個高速增長期後到了八十年代末略顯沉寂，然後在92年南巡之後再度昂揚而起，但是從95年開始，又開始進入了一個緩慢的墜落期。

而根據調查反映出來的情況和一些論據證明，鄉鎮企業的機制日益向國企靠近，完全喪失了八十年代那種活力，而從原材料到人才，從技術到政策支援，鄉鎮企業都沒法和國企比。

喪失了它最大的優勢——機制活力，尤其是在面對產權明晰，活力十足的私營企業競爭時，它明顯不是對手，只能節節敗退。

“正陽，你說的情況我都清楚，問題是對於鄉鎮企業改制的問題，從上至下，至今沒有一套明確的法律政策規範，我知道你在銀臺搞過鄉鎮企業的改制，嗯，東方紅集團就是這樣發展起來的吧？我也很羨慕。”夏侯通放下資料，安詳的道：“但我還是要說，你說遇上了好的領導，因人成事的因素很大，如果沒有你的全力推動，如果沒有當時你們縣裡領導的支援，市裡領導的首肯，東方紅集團改制是不可能的。”

沙正陽也承認夏侯通所言屬實。

東方紅雖然在自己手中創立，並迅速發展起來，但是事實上在自己離開銀臺來宛州時已經面臨著一場危機。

當時酒業市場尚未完全穩固，卻遭遇了全方位大面積的挖角，從寧月嬋、焦虹、毛國榮、高柏山，到董國陽、胡文虎、寧月鳳，甚至連何維、楊科這些人都被直接下狠手挖人。

如果不及時拿出應對方略，恐怕剛剛建立起來的東方紅酒業就有可能跌入深淵，所以沙正陽才努力促成了銀臺縣委出臺了東方紅集團的改制政策。

這也得益於時任縣高官的朱鳳厚和市高官的黃紹棠在這一問題上的開明，使得東方紅集團的改制得以順利實施。

而這一措施也直接激發起了東方紅集團管理層和廣大持股職工，使得東方紅集團在這幾年裡一直以一種超高速的發展勢頭增長。

夏侯通說到的因人成事這一點也很關鍵，如果不是黃紹棠和朱鳳厚，換了思想保守一些領導當政，或許就是另外兩個情況了，說不定東方紅酒業也就成了曇花一現，而寧月嬋、焦虹和高柏山、毛國榮他們也早就成了其他某傢俬人企業的老總了。

現在的關鍵就是缺乏法律政策依據來支援，對於雄心勃勃敢於創新的領導來說，他們願意承擔這樣的風險，但是像夏侯通這樣已經時日無多的角色，他願意麼？

沙正陽心中忍不住暗歎，看樣子夏侯通是真的打算要保守治療，熬過這兩年，問題是真陽的發展也許就要被耽擱了，而單純依靠外來投資拉動本地經濟發展，卻對內生型的企業冷眼相對，這樣做意義何在