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夏侯通放下電話,深吸了一口氣,仰起頭,把頭靠在了椅背上。
來了半個月,他感覺還行。
沙正陽對他還是很尊重的,無論是身份角色的差異,還是自己的年齡和與夏侯子的關係,沙正陽都表現得很禮敬。
而且這種禮敬還不是那種敬而遠之的冷淡,最起碼也算得上是一種正常的縣長對縣委i書記的態度。
他相信自己已經透過兒子把自己的話語轉達給了對方,自己今年52歲了,這個年齡在正處級職位上,已經不太可能獲得多麼大的空間了,所以他也真的沒別的太多想法。
來了真陽,幹好工作,延續前期發展的好態勢,力爭兩年後自己能進入人大或者政協的副廳級領導幹部序列,他也就心滿意足了。
不過作為在體制內沉浮了這麼多年的老人,夏侯通還是能感受到一些說不出的味道來。
那就是整個班子缺乏一種凝聚力,袁成功的離開,似乎讓真陽縣委陷入了一個真空或者空白期,沙正陽似乎在有意的保持著低調和距離,夏侯通能夠理解,這是在避嫌。
夏侯通也知道,自己該迅速進入狀態補位,成為整個真陽縣的核心,但是他同樣很清楚,這不是你想成為核心就能成為核心的,這需要從幾個方面來實現。
第一是班子建設,或者說,就是做人的思想工作,透過談心溝通交流來求同存異,達到雙方的思想一致,第二是實際工作,透過實際工作來實現自我能力的體現,實現人格魅力的展示,這樣才能是最好的辦法。
還有第三,那就是找到癥結點,毫無疑問就是沙正陽,一錘定音的解決問題,讓整個縣委縣府班子能迅速凝聚起來。
用第三種方式是最簡便最有效的方式,但是夏侯通卻知道,自己不能用,或者說短時間內不能用。
透過沙正陽來解決問題,那作為縣委i書記的自己,置身何地?
一個縣委i書記要透過縣長來確立威信,那這個縣委i書記更像是一個傀儡,把威信建立在另外一個人支援的基礎之上,這個人的威信略等於無。
只有把自己的實力和威信塑造到足夠強大的地步,才能去和沙正陽談一談握手言和,這無關感情,而是一種領導藝術策略,夏侯通明白這一點。
當然,這並不代表夏侯通就要去為難沙正陽,或者不支援沙正陽的工作了,相反,他會大力支援對方的工作,因為前期的發展成績證明了沙正陽的路徑是正確的,夏侯通要用自己的支援來證明自己的胸襟,展示自己的能力,這才是也給縣高官應有的風範。
同時,夏侯通也要提出自己對真陽未來發展的思路想法,這是必不可少的,也是體現一個縣委i書記價值意義的關鍵。
“夏侯書記,沙縣長來了。”秘書小范進來輕聲道。
“哦,請他進來。”夏侯通起身,點點頭。
沙正陽踏著沉穩的步伐走了進來,“夏侯書記。”
“正陽來了,坐,坐。”夏侯通示意小范去泡茶,看著沙正陽手中的厚厚一疊資料,忍不住笑道:“正陽啊,看樣子你是不會讓我清閒兩天啊,這是合金會那邊的資料?”
“不,合金會的清理在有序推進,這是我縣鄉鎮企業情況的一個匯總資料,上次我不是和您談過了麼?目前鄉鎮企業的發展已經進入了瓶頸期,有些人甚至直接把鄉鎮企業叫做二國營,現在是既養成了國企的毛病,卻又沒有國企的資源和底蘊,更得不到像國企那樣的各種政策資源支援,所以就成了現在這幅德行,我覺得已經到了不改不行的地步了。”
沙正陽把資料遞給對方,一邊很平靜的介紹著。
“唔,鄉鎮企業的情況不僅僅是我們真陽,其他縣甚至其他市,乃至全國都是這樣,不過沿海地區那邊有
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