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西瓜,虹姐你這麼敏感幹啥?”
沒好氣的睃了寧月嬋一眼,焦虹把額際的頭髮捋了捋,“縣罐頭廠的原辦公室主任唐庭廣是個能人,只可惜脾氣太大了,現在停薪留職在外邊兒跑,我準備把他召回來,前幾天我已經和他打了電話,他也基本同意了,還有原來跑銷售的黃雲寶也是個很機靈的人,本來我就打算讓他到我們公司來,沒想到這一次正好了,……”
沙正陽心中暗自讚許,自己沒有看錯人,只是之前和焦虹談了談,焦虹就已經展開行動,這種行動效率才是他最看好的。
“還有麼?”沙正陽含笑問道。
“月鳳學習能力很強,原來也搞過辦公室工作,我想把她也要回來給我當助手。”焦虹想了想,“只是怕她在合肥那邊脫不了身。”
“寧月鳳不行,合肥那邊她還要扛起。”沙正陽搖頭,蘇皖市場是今年銷售的關鍵,而且下半年還要開拓東北和燕京市場,屆時寧月鳳擔子更重。
“那……”焦虹皺了皺眉。
沙正陽其實也看出了焦虹的一些疑慮。
對方是在避嫌,畢竟如果讓她負責整合縣酒廠和縣罐頭廠的這邊事務,而她手中無人,只能在她自己熟悉瞭解的人中來選擇,而東方紅酒業這邊的人又不夠用,就只能在她原來工作接觸過的範圍內來物設,她擔心會在公司內部引起不必要的猜疑,破壞公司內部團結。
這是要個非常細心而又敏感的女人,如果是寧月嬋恐怕還真想不到這麼遠。
“焦虹,既然公司決定了你來負責縣酒廠和縣罐頭廠的整合,那麼你的責任就是在最短時間內把這項工作做好,我先前就說了,對上對外我來承擔,內部你負責,怎麼做你自己處理,選人用人也由你自己來考慮,當然會經過程式,只要考察合格,該提拔使用也好,委以重任也好,你可以提出建議,公司會進行評估,責任也是公司承擔,我的意思你明白麼?”
沙正陽的話挑開了那層面紗,焦虹也有些驚訝對方的感知如此敏銳犀利,而且能馬上拿出合理的策略,這個傢伙的城府和老練屢屢打破她的預想,他還有什麼不懂的?
點點頭,焦虹坦然道:“那行,我選人,先說明,我只能選擇我自己熟悉瞭解且我認為能勝任的人,推薦上來,公司來定,當然,我也希望公司能給我推薦和配備合適的人選。”
寧月嬋和董國陽這才慢慢回過味來,寧月嬋也為自己的粗神經自責,“虹姐,你這個擔心就大可不必了,……”
“月嬋,話不是這麼說,沒有規矩不成方圓,我們公司規模日大,原來草創期間或許顧不上,但以後可能就要在管理上加強了。”焦虹搖搖頭,“人事管理往往就是一個企業發展的堅實保障,這在一家企業的發展初期也許不明顯,但是企業發展越快,規模越大,就越能體現人事管理上的功效。”
現在無論是國企還是鄉鎮企業企業中還沒有人力資源這一說,對人力資源的合理調配和使用更多的還是領導一句話,但焦虹的表現卻看在了沙正陽眼裡。
或許焦虹自身都還沒有意識到她對人力資源管理的一些想法和觀點已經有些現代企業管理制度的意味了,但沙正陽卻意識到焦虹在當下銀臺縣裡的這些企業幹部中絕對稱得上是一塊好材料了。
這年頭鄉鎮企業中能有這樣遠見卓識的管理人才還真不多,或許在一些大型企業或者外資企業有,但是他們卻未必能適應鄉鎮企業中的種種瑣碎繁雜以及與地方黨委政府千絲萬縷的糾葛事務,這方面卻又是焦虹的強項。
一個人本事再大,都必須要在合適的環境中才能發揮出作用。
你把稻盛和夫或者傑克·韋爾奇弄到東方紅酒業來,他未必就能勝任這個職位。
當然並不是說他們的經營管理理念不值得
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