第223章 畢業生：公司太有人情味了

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上漲，在上一年的基礎上，漲幅至少20%，不用申請，工作每滿一年，公司自動調整。

這一年，可以寫進轉正合同裡面。

工作三年後，將根據實際情況再調整，保證高於大多數同行。

如果有特殊貢獻的話，另外談。

這一兩年，公司花了大量資金委託獵頭公司挖人才，大家不用愁自己能力提升了，薪酬漲不上去。

公司發展迅速，運營良好，不缺錢，缺的就是人才，希望大家積極地發揮自己的才能。

公司不搞形式主義，只講能力和貢獻。”

郝強剛說完這些話，立刻得到了畢業生們的熱烈掌聲。

董事長沒有給他們畫大餅，而是直接講到了他們最關心的實際利益。

這些畢業生剛剛畢業，手頭並不寬裕。

研究生和重本大學生入職是有安置費的，而且不少。

待掌聲稍息，郝強接著說道：“公司正在建造公寓樓，如果你們已經有物件，並且工作年限超過兩年，公司將為本科學歷職工、車間主管、工程師級別等職工提供申請公寓樓的機會。

公寓樓的最小面積約四五十平方米，一室一廳一衛，將根據個人的貢獻和職位來進行安排。

隨著公司發展，我們將提供更好的居住福利，這一切都需要全體員工的共同努力。”

“除了以上福利，公司人事部每年還會組織一些聯誼活動，幫助單身職工解決婚姻問題，同時也努力解決職工孩子的上學問題。”

郝強說完這些，畢業生們忍不住笑了起來，特別是單身人士。

公司不僅幫助他們解決住宿和生活問題，還考慮到婚姻和孩子上學問題，這讓他們感到非常滿意，公司太有人情味了。

最後，郝強總結道：“你們都是公司的未來，我相信在你們的努力下，公司一定能實現更多的創新和突破。”

他講完後，兩位副總也分別發表了一些激勵的話。

半個小時後，會議在熱烈的掌聲中結束，郝強和兩位副總離開了會議室。

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