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“好的。”

秋雪雅彙報結束後,退出了董事長辦公室。

一天後,

天盛大廈,未來科技集團會議室。

會議室空間不大,坐滿了新來的40位大學畢業生。其中30位是普通本科畢業生,5位是211本科畢業生,5位是211研究生。

這40名畢業生,其中女生就有15位。

郝強要求人事部,招研究生只招重本高校的。

他也覺得學歷不重要,能力更重要,但不會到差高校去招畢業生,特別是搞研發工作這一塊,只從重本院校選拔。

郝強的做法與名企的做法也一樣,減少招聘失誤成本。

他要是對外界表態,還是如此表示:“我們公司只看重能力。”

他們剛上完一節培訓課,課間休息一下,聽人事經理說,今天董事長要過來,這讓他們很激動。

上上週五,董事長才從國外回來。

這些畢業生已經報到有些日子,一直在車間參觀學習,也沒見到傳說中的董事長。

他們只是網路上看董事長的報道和影片,但就是沒有親眼見過。

快到下午三點時,

郝強穿著一身休閒裝,面帶如沐春風的笑容,一手端著茶杯,走進了會議室。

緊隨其後的是未來摩托車公司副總林巖和星河新能源公司副總王河。

一瞬間,所有畢業生的目光都聚焦在他們三人身上,更是充滿好奇地打量著這位年輕的董事長。

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他們好奇郝強是如何創業的,如何帶領團隊的,以及他接下來會說些什麼。

當然,他們也在猜測,郝強是否像他們一樣會緊張。

郝強的舉止優雅,氣質非凡,自信滿滿,光是這自然的舉止就讓不少畢業生感到他魅力獨特。

人事經理秋雪雅率先站起來鼓掌,這些畢業生愣了一下,也依次站起身跟著鼓掌。

郝強微笑著招了招手,笑呵呵地說道:“大家都坐下吧,公司不興搞這些形式。”

說是這麼說,但內心還是很滿意秋雪雅的操作。

他坐下後,林巖和王河分別坐在他的兩側,秋雪雅和畢業生們才陸續坐下。

秋雪雅依次介紹了公司三位領導,畢業生們熱烈鼓掌。

待介紹完畢後,郝強掃視了一眼這些新來的畢業生,他們個個神采奕奕,穿著整潔的公司文化衫,顯得既青春又充滿朝氣。

“歡迎大家加入未來科技集團這個大家庭!”郝強聲音洪亮且親切,“大家剛走出校門,剛進入職場時,一定有很多期待和疑問,這很正常。”

他繼續說道:“我們的公司注重創新和團隊合作,希望你們在這裡不僅能學到專業知識,還能收穫成長和友誼。

公司為每位畢業生安排導師,全程指導你們的工作和發展。

如果在工作中遇到任何困難,多諮詢你們的導師。

我提醒一下,大家也要學會與同事如何相處……”

郝強娓娓道來,畢業生們認真地聆聽,眼中閃爍著對未來的憧憬。

“你們的起薪,人事部在校招面試時,應該跟你們講過了,按照合同執行,我不再重複。

如果談了安置補助的話,這段時間就會發放你們工資卡,不會拖延。

當然,如果工作未滿三年就離職,要按照協議退還一部分安置補助。

滿三年後,如果提出離職或跳槽,公司不會索要回安置補助。

關於你們切身利益的事,我在這裡跟大家講清楚。

同時,我向大家承諾:頭三年,每年工資都會

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