第80節

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，顧朝暉沒有坐在辦公室裡，上班時間，他一直都在車間巡視，遇到工人們有難題，或者需要請教的地方，他便主動過去幫忙。

果然，沒用一週，他們車間的產品質量就大幅提升，工時也大幅縮減。

有了多餘的工時，他們就能接點私活幹幹了，能幹私活就意味著能有額外的收入。

接私活這事兒，廠裡默許，而且顧朝暉也有門路，很快，他就聯絡了一筆私活。

這批私活還是這個小車間近十年來接到的第一筆私活，那些工齡長的老工人都說，“感覺上次幹私活，好像是上輩子的事兒了。”

等到月底，一發工資，大家都驚訝了，平均下來，每個人竟然比上個月多賺了十多塊錢。

能讓工人得到實惠，這樣的車間主任，誰不擁戴？

顧朝暉用了不到半年的時間，就徹底扭轉了小車間效益虧損的局面，並順利實現了他的改革目標。

現在只要開全廠大會，小車間必然是被表揚的物件，而且在顧朝暉的不斷努力和付出之下，到年底，他來小車間滿一年的時候，這個車間還培養出了幾個年輕的技術骨幹，甚至還在全廠的技能比賽上取得了不錯的成績。

小車間翻天覆地的變化是所有人都沒想到的。

就連當初許諾讓顧朝暉去放手搞改革的大廠長其實當初也是抱著一種賭博的心態，並沒有抱太大的期望，卻不想顧朝暉給了他這樣大的一個驚喜。

按照兩人當初的承諾，只要顧朝暉在小車間能試點成功，那麼他們就可以繼續在全廠推開，爭取讓廠裡有個大的改變。

可這個決定，顧朝暉卻遲遲沒有等到。

他多次找廠長溝通此事，廠長都以各種理由和藉口推脫掉了。

原因無他，改革的風聲傳來，其他各車間的頭頭腦腦都慌了神，一旦改革就要動一部分人的既得利益。

所以就算是往好了改，那也不行，那也照樣有人激烈反對。

這段時間，大廠長只要一上班，辦公室就沒有斷過人，各車間的負責人不斷地來找他說情，告狀，評理，反正是什麼花樣，什麼手段都有，但最終目的都是一致的，就是不想改革，堅決不改！

廠長的壓力能不大麼？

這些人裡，有他的親戚，也有他的朋友，更有和他一起工作過幾十年的老同事，還有他的恩師，他的徒弟，等等，各式各樣的人。

面對這些人情關係，讓他撂下臉子，公事公辦，他很難做到。

而再面對顧朝暉的時候，他也為難，當初兩人約定在前，自己這麼大一個廠長，要是不能兌現諾言，讓人得多瞧不起他，他以後威信何在？

可現實情況又實在讓他張不開嘴，趟不開步子。

兩難中的大廠長，最後實在受不了雙面夾擊，只能病休，住進了醫院。

是不是真的有病，大家不知道，但他在這個節骨眼上躲事是肯定的了。

顧朝暉的失望可想而知，自己克服了種種困難，花費了那麼多的心血，最後竟是這樣的結果，性格多少有點固執的他，也實在是有點想不通了。

廠長住院，撇開公事不談，顧朝暉感念他對自己的知遇提拔之恩，還是帶了禮物去醫院看望了對方。

見顧朝暉進屋，廠長趕緊從床上靠坐起來。

沒等顧朝暉開口，他先說道，“小顧，我實在是對不住你。”

一聽這話，顧朝暉的心徹底涼透了，看來改革的事兒，徹底沒戲了。

不過這幾天林蔭萌也總是勸他，讓他別太較真，他已經做得夠好，夠努力了，如果事情不成，也是客觀原因，與他本人無關，不要過分苛責自己。

有了媳婦兒的理解和支援，顧朝暉此時面對這樣的結果其