第118節

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他笑著說，“小孫，我剛才路過文具店，看你家孩子沒有書皮和文具，就順便給你買了點，你自己帶孩子不容易，缺啥少啥可以跟我說，大家都瞭解你的情況，這麼多年的同事都能互相幫襯著，有事兒一定要直說，知道麼？”

小孫被留下的時候，還有點莫名其妙，但看到顧朝陽遞過來的東西，她的臉瞬間漲紅。

再聽了主任話裡的弦外之音，小孫更是無地自容。

透過這件事兒，她也算是明白了，別看這領導軟和有人情，可絕對是個眼睛裡不容沙子的人。

這第一次明顯是給自己留面子，要是自己再不改，那還真不好說了。

本以為一瓶膠水，兩張卡紙能值什麼，但卻被顧朝陽用這樣的軟刀子給捅了，小孫羞得恨不得轉身就跑，這事兒算是徹底讓她長了記性。

後來天長日久的，這些原來多少都小來小去佔過公司便宜的員工互相一交流，都知道了，原來顧朝陽給每個人都差不多“上過課”，這種手段看似軟綿綿的，可實際效果卻讓人有苦難言，這些員工當真是再也不敢在顧朝陽面前耍小動作了。

其實顧朝陽能建立起自己的權威，能收服這群小嘍囉，也是因為顧朝暉廠裡的管理底子好，沒有什麼本質上不好的人，再說他們也想，若是不服從顧朝陽的管理，就算是直接惹惱了老闆，那下崗還不是分分鐘的事兒。

所以，顧朝陽幫著老三管後勤還真是沒遇到什麼大挫折，很順利得就適應了自己後勤主任的角色。

另一邊的朱來娣卻沒有那麼幸運了。

女人多的地方，事兒就多。

顧朝陽在機械加工廠幹得順利，也是因為那邊大老爺們多，沒那麼多雜七雜八的亂事兒。

但朱來娣這邊管理的卻是林蔭萌服裝製造廠的後勤，廠裡幾乎全是女工，而且她管的還是宿舍，食堂和幼兒園，不僅是衣食住行，還得管著下一代，這任務就不是一般的艱鉅了。

而且，她和林蔭萌的關係還不像顧朝暉和顧朝陽是親哥倆，她和林蔭萌這妯娌的關係說近不近，說遠不遠，還真是有那麼幾分尷尬。

因此，就有些居心叵測的人想利用倆人這種不近不遠的關係搞事情。

最關鍵的，就像朱來娣自己說的，她以前沒有正式上過班，除了小賣鋪，她也沒有什麼經營管理經驗，初來乍到，還遇到了一群虎視眈眈的同事和下屬，著實讓她撓了一陣子頭。

這事兒林蔭萌當然也有察覺。

她發現，自從朱來娣走馬上任以來，到自己這裡來告狀的人就變多了。

而且大多都是因為朱來娣。

雖然事情都不大，但架不住有心人故意攛掇事兒，把雞毛蒜皮的小事兒故意誇大其詞，甚至還要挑撥兩人之間的關係。

就拿食堂來說，朱來娣剛到沒幾天，就有人跟林蔭萌反應，說進的原料不如原來新鮮，但是進貨費卻漲了不少。

而在宿舍那邊更是，說朱來娣來了一個星期，宿舍換了一遍燈泡，還添置了不少衛生用品，可原來的那些東西根本沒壞啊。

這話裡的意思不言自明，雖然沒有說的那麼直白，但聽在有心人耳朵裡，卻容易讓人多想。

不過林蔭萌不是個平庸無能的管理者，相反，她非常善於洞察人心，而且就這些人的反應，其實早在她的預料之中。

不過她卻沒有忙著出手整治。

因為她也想借此機會看看眾人的反應，找找公司管理層裡的毒瘤。

這些年隨著企業的發展壯大，尤其是她的自有服裝品牌銷售的越來越好之後，她把更多地精力投入到了設計和銷售方面，對於企業內部的基礎管理關注得少了。

關注的少了，問題就多了，尤其是經過十多年的時間