第295章 鋁合金汽車用板國際形勢

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公司的人才培養方案公佈，在全體員工中引發熱烈反響，特別是新員工中。

對碩士和博士畢業生來說，他們當然想自主成立專案，一個人搞不定，就找人建立團隊。

晚上時候，打算成立自由專案的碩士博士，走訪宿舍，找志同道合的人員加入團隊，一般都是先從本校找人，或者找最近認識的新同事。

小部分人的想法是進入老專案，壓力小，有專家帶隊，能學到知識，而且穩定一些。

大部分人想加入工業機器人、感測器、新能源、三d列印、高溫塗層、高強度鋼、先進機械軟體等七大專案，新專案，提升機會大。

但有些畢業生還是想闖一下，如果成功，收穫更多，但失敗的可能性會大一些。

申城交大的博士汪正傳找到哈工大的博士梅傑，兩人打算合作搞自由專案，再找來幾個志同道合的碩士生，集中在一個宿舍裡討論。

一個碩士擔憂問道：“汪老大，我們要是成立專案的話，公司能給多少資金？成功之後，我們能拿多少分紅？”

汪正傳說：“先不要想分紅的事，按照董事長的脾性，公司不會虧待我們，還是想做什麼課題好，能不能透過稽核，專案科研經費的事，我覺得以公司的情況，我們不用擔憂，幾百萬肯定沒問題，上千萬以上就有些難度了，過億那不可能。公司有場地、有資源、不用我們另外開工資，很多東西不需要花錢，我覺得百來萬足夠花了。”

公佈的人才培養中的自由立項檔案中，說明得非常清楚了，專案組需要採購零部件，可以從公司裡面申請，但這個成本要算到專案中。其它的，如場地費、機加工費、水電費等公司都可以不算賬。

“能有一百萬科研經費也是非常好了，我的導師，申請幾十萬科研經費都要經過層層稽核。”

“學校情況跟企業情況不一樣，況且像我們公司這麼有錢的，也沒幾個，我們公司的科研環境實在太好了。我估計，董事長的意思是，哪怕砸錢，也要把我們培養起來，”

“談起科研環境，我們公司的確很棒，沒有那麼多彎彎，要啥有啥，裝置先進，國外科研機構不一定比得上，大家為了獎勵，都卯足了勁兒做事，實力到了就提升等級，如果不服就去找董事長。”

“說實話，自由專案哪裡有那麼容易，我還想搞無人機呢，咦，對了，如果有重複專案申報，公司如何處理？”

“應該不會讓我們搞重複專案，這樣浪費資源，可以合併一起，要不就是勝者為王，淘汰方案差的。”

“自由專案雖然沒有說有人數限制，但人一多，那麼這個專案肯定要有社會價值，能為公司創造利潤，否則，公司就白投錢了，還白養了我們。

按照公司的提倡，如果沒有合適的專案，最好跟公司的專案擦邊，幫公司解決一些技術問題。”

他們還要培訓大半個月，培訓完之後一週內，就要提交專案計劃，時間很緊迫。

如果沒有合適的專案，那隻好進公司新專案了。

如同汪正傳的團隊，還有不少，都在討論成立自由專案，實在沒法，那隻好認命吧。

……

星海集團，老公司。

沐陽還沒搬到總部基地辦公，他暫時不搬走，其它高層也在老公司辦公。

技術部的人員基本搬到總部基地，星海大廈還沒能投入使用，就把辦公場所放在實驗樓，也方便進行實驗。

今天上午時，中鋁高層一行參觀星海集團鋁合金生產基地，被星海集團的先進生產線震撼了。

而且，用地僅僅兩百畝地，就足夠安排年產二十萬噸鋁合金汽車用板用地。

相同年產二十萬噸的鋁廠，工廠面積估計有五百畝地才行。