第392章 億元?
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有機會了。
每人一部手機,已經連續三年不變樣了,感覺公司每年都這樣搞下去。
已經在星海集團工作了三年的員工,一家就有三個人使用星海集團發(本章未完!)
2600億元?
放的手機,感覺全家人都不用再花錢買手機了。
大家以為今年的年夜飯就這麼過去了,特等獎發放後,沐陽表情變得平靜:“不久前,本人發生了一件比較倒黴的事,要不是自己造的車夠結實,要不是剛好發生在公司附近,剛好有公司員工救援,也許今天,我就不能站在這裡了。”
沐陽的話,讓所有人沉默下來了。
如果沒有沐陽,星海集團多半會慢慢走向衰落。
沐陽沉默了一會,接著說:“這段時間,我在想,如何感謝當天救援我的員工,還有路人。
我一直在思索,沒有一個答案。
如果僅用物資來獎勵,好像很俗氣,但換個角度來想,我是不缺,也許是他們最缺的。”
“根據影片記錄,人事部一一核實後,我決定,對李創、王煙......等16人獎勵125平方的員工住宅,不需要再支付現金,不需要再選號,優先選擇樓層與房號;
對陳維衛......等35人後續救援人員獎勵二十萬元,對參與救援行動的其他325人每人獎勵五萬元。
對非公司員工的路人,只要他們願意,星海集團會安排一份合適的工作給他們。
當然,這與獎金不衝突。
獲獎具體名單和事情經過,公司會在官網進行公佈,現金獎勵會直接打到個人工資賬戶。
我也強調一點,是否重金感謝其實並不重要,出現問題,他們第一時間施救,完全是出於見義勇為。
施救者勇於救人的精神,都值得我們學習,而不是因為獎勵才去救援。”
這16人,那是看到事故發生後,不顧個人疼痛,努力挖砂石,哪怕手指頭都磨出血了,也拼命想救出沐陽。
沐陽在車內,看到那些人的表情,根本做不了假;而他們,根本沒法透過隱私車窗看到沐陽。
除了這16人,還有許多員工付出了行動。
三個獎勵層次,相差不是特別大,也許會有人心裡感覺不公平,但誰會敢出來反駁,那真是腦子有問題了。
沐陽宣佈完之後,獲得員工住宅獎勵的16人上臺領獎,房子交鑰匙要到今年年底才行。沐陽親自給他們頒發榮譽證書,一一握手,再次說感謝。
現場員工記住了這16名英雄,熱烈鼓掌。
總獎勵價值達四千萬元,對沐陽來說,不算多,對員工來說,已經不少了。
這個獎勵力度,至少不會讓外界批評沐陽摳門。
他的事故,還沒有後世那位林明星那麼嚴重,那次救援真要晚一些,人直接被燒沒了。事後獎勵每個恩人20萬元(摺合一百萬tai幣),還被不少人吐槽獎勵力度太少了,覺得林明星這麼有錢,獎勵卻那麼少。
其實,不管怎麼樣,拿獎勵大小來衡量見義勇為這件事,本身就不對。
那是不是今後碰上窮人發生車禍,沒有獎勵就不救人了?
這種作風,沐陽必須強調。
年會活動完之後,獲得獎勵的員工,整晚很激動。
比如李創,年會活動完之後,還沒回到家裡,就給老婆打了個電話:“老婆,公司獎勵了我一套房子,125平方的。”
電話裡的王芳非常驚喜:“啊,你運氣這麼好,抽中一套房子?”
“今年年會活動我運氣很差,一個沒抽中,運氣用盡了。房子是董事長獎勵我們的,就是出事故那次,一共十六人拿到了房子,35人
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