第242章 星海集團在985大學的人氣

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10月15號，

下午一點鐘。

沐陽接到羅向律師的電話彙報，說官司在上午十一點多鐘結束，我們打贏了。

大概過程就是，星海集團拿出一系列的證據，證明沒有低於成本賣，而且沒有佔有市場支配地位，而原告一方證據不足，審判長判定原告證據不足，駁回訴訟請求。

松上董事長和副董事長都沒有出席，直接委託技術總監出席。

這個案件就這樣平淡地落幕了，竟然沒有什麼一波三折。

沐陽聽羅向的意思，這傢伙感覺官司打得沒有上一回那麼過癮，感覺還沒有怎麼出力。

最近一個月，塘山松上二保焊機的銷量又下跌，已經下跌至同期的25%，不到一千臺，銷量不足星海集團的十分之一了。二保焊機業務是塘山松上公司的主要業務，營收佔到70%以上，如今都有蕭條的跡象。

銷量下降，只能裁員，辭退員工不得不進行補償，今年賺取的利潤估計都得扔進賠償之中。

如果辭退研發部人員，研發還做不做？

肯定不好做，如果未來不能開啟局面，就形成惡性迴圈，塘山松上董事長杜平看不到未來一下子心灰意冷。

公司技術人員深入分析星海集團的二保焊機，感到太深奧了，能夠突破的希望渺茫，這讓杜平更加絕望。

otc一樣被嚴重影響，但比松上好一些，他們的主要業務在弧焊機器人。

其它國際品牌，如林肯、伊薩被影響也是非常大，銷量劇降。

這場官司看似打贏了，但卻未結束。

沐陽在辦公室裡揹著手，來回踱步。

他在思索在這一場競爭中星海集團的得失，接下來如何走。

九月份，星海集團的二保焊機產能上升到臺，月銷售量從上個月的臺暴增到臺，us1系列全總部突破一萬臺，已經開放經銷商，但量不大，us1、us2只放量500臺，us3放量100臺。

有些採購量大的廠家，直接到星海集團下訂單，能夠得到優惠價。

星海集團二保焊機大出名，未來國內月銷量達到四五萬臺不是問題。

立足國內，放眼世界。

這是二保焊機的市場戰略，沐陽當然不想放棄國際市場。

公司的手持鐳射焊裝置已經走在前面，第二個就是二保焊機了。

*****

申城交通大學。

東中院。

這個大學的教學樓命名跟其他大學不太一樣，都是以“xx院”，而不是“xx樓”。

今天是週末，下午一點四十分，103階梯教室已經坐滿了學生，通道和門口處也擠滿了學生。

星海集團今天在這個教室進行校招宣講會。

若是一般公司，想進這所學校進行校招宣講，估計沒有什麼學生來聽。

這兩天，星海集團招聘人員已經把校招海報已經張貼在校園裡，學生都好奇這些校招的公司開出的薪酬待遇怎麼樣。

星海集團今年的招生計劃是1500名畢業生，分到申城交通大學是100個左右名額。

【要求：綜合分排名前50%，本科生英語過四級、碩士過六級。

薪酬待遇：本科生起薪4500+、研究生6000+、博士研究生面談，帶年終獎保底16薪，研發人員有專案分紅，不同專業薪酬待遇有區別。

安置費：985本科生1.5萬元、985碩士研究生3萬元、海歸藤院博士或985博士研究生不低於10萬元；211本科生1萬元、211研究生2萬元。正式入職即發，三年內離職需退還。

福利待遇：單身宿舍、午餐免費、五險一金、