第588章 智慧工業機器人研製成功

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儘量讓孩子走路上學，而不是坐車，免得孩子養成嬌生慣養的性子。

所以，沐陽也儘量讓孩子走路上學，不允許保鏢送。

今天是孩子第一天上學，他答應送他們去，今後就得孩子自己去了，保鏢最多遠遠地跟蹤。

路過的公司員工家屬看到沐陽一家四口，也會恭敬地向沐陽打招呼。

非上班時間，回到家屬園區，公司規定，禁止以上下層關係稱呼，禁止管理層命令下屬在非工作時間做一些非工作的事情，禁止員工向管理層串門走關係。

這個是沐陽的意思，他認為，下班後，同事之間的關係應該是平等的，畢竟大家都住在同一個小區，天天見面。

這還好，星海集團不講究階層等級，管理層也知道董事長非常討厭那樣搞，所以管理層也很注意自己與下屬的關係，如果以為身居高位就欺壓下屬，估計離滾蛋不遠了。

沐陽的孩子早慧，隱隱約約知道父親處於公司高層，家人只是跟孩子說，而不是。

十多分鐘後，一家四口來到學校大門處，沐陽就不進學校內部了。

在前幾天，爺爺奶奶已經帶孩子來登記入學，錄過孩子資料。

學校也不歡迎家長進學校，希望孩子能夠獨立自主地解決問題，老師也不喜歡孩子之間根據父母的領導級別搞等級關係，禁令孩子攀比。

這是星海集團學校的理念，能在這裡上學的孩子，其父母都是高知識分子，極小部分是工人家庭的。

因為星海集團總部基地工人並不多，還是科研人員佔大部分。

在教育方面，工人孩子和科研人員孩子都是同一所學校，一視同仁。

工人也基本是大專學歷，或者技校出身，普遍年輕，大多是沒有結婚，所以已經有小孩上學的，是極少的。

學校在內部，外人沒法進來，家長不用擔憂安全問題。

沐陽和老婆把孩子送到學校，回到家裡，打算補了一個覺，實在太困了。

沐陽補覺補

了半個小時，睡醒後才去公司。

現在離家近了，中午偶爾回家裡一起和家人吃飯。

星海園區非常大，生活配套齊全，像沐陽的家人，很久都沒走出園區了。

家人搬到沐府後，又找到自己新的圈子。

沐陽的爺爺奶奶開始還有點不習慣，時間長了，感覺挺不錯的，閒著沒事在菜園子裡種菜，到處熘達，或到星海集團農莊去找事做，或瞎逛看看年輕人打球，孩子也不用他們帶。

沐陽老爸比較喜歡出門，找志同道合的同齡人打打高爾夫球，打了好幾年了。

沐陽老媽比較喜歡待在家裡看劇，要不就是自己學跳廣場舞。

一家人變得年輕了許多，家裡有廚師做飯菜，沐陽老奶偶爾自己插手。

沐陽的岳母偶爾來h城住幾天看看外孫，然後回老家。

第二天，

沐陽剛上班坐下來喝杯茶，技術副總汪海向他彙報，智造研究所機器人實驗室研製的智慧化工業機器人已經研製成功。

沐陽略有驚訝。

汪海笑了笑，談不上拍董事長馬屁，的確如此。

沐陽說道。

在去年，他召開智慧機器人科研會議，下達研製智慧工業機器人、家庭助手和工廠助手。

正常來說，像6軸載荷為6kg的弧焊工業機器人，帶上弧焊機售價也就十幾萬塊錢而已。

但要想達到沐陽所說的智慧化工業機器人，需要增加機器視覺、人工智慧。

機器視覺比較複雜，包括了視覺演算法、視覺裝備、工業相機、視覺系統、影象感測器、視覺軟體、視覺鏡頭、光源裝置，增加一套機器視覺，像星