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重實際能力和經驗。
成熟穩重的人往往具備更深刻的洞察力和更豐富的經驗,他們的建議和指引對於我們的成長和成功至關重要。
因此我們應該在保持與年輕人交往的同時,也注重與成熟穩重的人建立和維護良好的關係,這樣才能在人生的道路上走得更穩當。
另外六二爻辭蘊含的智慧,在現代社會尤其是企業管理中,同樣具有深刻的啟示意義。
比如有些企業在發展過程中,由於過度信任和依賴年輕員工,忽視了老員工的作用和價值,最終導致了企業的失敗。
這些年輕員工雖然充滿活力和創意,但往往缺乏豐富的經驗和穩定的心態。
企業如果過度倚重他們,可能在一些關鍵時刻缺乏足夠的決策力和執行力,從而錯失發展良機。
與之相反的是,老員工具備深厚的行業知識和經驗,他們在企業中扮演著穩定器和智囊團的角色。
當企業過於追求年輕化、創新化時,可能會忽視老員工的貢獻,甚至採取裁員等不理智的措施。
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