第69章 集體決策

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，這件事情這麼處理也不過分。

可千山市對這件事情卻十分重視，今天下午朱市長專門找了我，說了半天這事兒可能對千山幹部成長帶來的不利影響。

市裡面希望我們把這事兒交給他們去處理，不要上報省裡。

我權衡了很久，仍是是拿不定主意。所以現在把問題丟擲來，希望大家一起研究一下，咱們一起拿個主意。”

劉副主任講完這些話，也不看眾人，只是目光空洞的望著前方，像是在繼續思考。

他這番話從字面上講，好像是沒有傾向，可是深諳領導講話藝術的眾人都知道，劉副主任這話，就差在嘴上蓋個章了，態度已經再明確不過了。

說是供大家一起研究，可如果不想讓人採納，你拿出來研究個什麼勁兒？

說是一起拿主意，大家剛剛明明已經表過態了好不好......

你如果對大家剛剛的態度滿意，還會再讓大家發言？

這不是明擺著讓大家主動改口嘛~

眾人對這種決策方式早就見怪不怪了。

領導雖然不表態，可態度都寫在臉上。

如果大家說的不合領導的意，那就繼續說。

一直說到領導滿意了，所謂表態才會結束。

這種領導太多了，大家也早就習慣了。

唯一讓大家不滿的，是劉副主任把握局面的能力。

有傾向你早說啊，大家也沒說不聽你的。

何苦多折騰這一遭？

姚處長最先反應過來。

他在金鑫鋼鐵公司的時候，就知道企業背後有後臺。

現在見到劉副主任的反應，自然知道是對方的後臺發力了。

姚處長本來也沒計劃跟對方死磕。

上午是擔心對自己產生不利影響，這才堅持把證據帶了回來。

現在眼見老大都被人家說動了，他自然不會做無謂的堅持。

不然回頭劉副主任跟企業的後臺講是自己堅持要整人家，那不是虧大了？

“組長，剛剛表態的時候是我考慮不周，站位不夠。只考慮了眼下的具體工作，沒有照顧到千山市幹部成長的大局。

我仔細考慮了一下，這事兒本質上不算嚴重，無非就是企業生產的時候程式不夠規範，交給市裡處理也可以了。”

姚處長講話很有水平，先是把剛剛的表態歸結為自己的失誤，又盡力把事情的性質往輕了說，一下就讓原本“十惡不赦”的反面典型變成了可以接受“小小失誤”。

有了姚處長的“先進經驗”，白副處長和小何自然是迅速跟進。

象徵性的自責了一句後，他們都表態支援了姚處長的看法，贊成先不上報典型案例。

劉副主任預料到了自己講完朱市長的事兒後，大家的態度會發生轉變。

但卻沒想到大家的態度轉變的這麼快。

這個結果是他潛意識裡想要的，可卻不是他真正期望的。

明明他是最討厭幹部沒有原則、見風使舵的，也是因為這個，他才一直沒有去主政一方。

可他沒想到，就算留在政策研究中心，他還是沒能躲開這套規則，成為了讓別人見風使舵的人物。

人難道真的最終都會變成自己討厭的樣子嗎？

劉副主任內心嘆息一聲，目光看向了林志。

因為只有他還沒有表態。