第084章 決策

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道蕭宸的習慣，蕭宸不太喜歡在某些事情上太“主動”的下級。

“顧樂啊，你也別跟了，上去吧。”蕭宸走到門口，轉身對顧樂道。

“嗯，好的，市長。”顧樂點點頭，順勢站住。

“你……”蕭宸微微猶豫了一下，終於還是說道：“跟微雨說，對於這件事情，是會給她一個滿意的答覆的。”

顧樂看了看蕭宸，蕭宸面色坦然。

點點頭，顧樂道：“我會的。”他注意到，剛才蕭宸這句話，沒有主語。他沒說誰會給她一個滿意的答覆。顧樂不確定蕭宸是不是故意省略了過去的。

上車之後，胡宇澤和老韓都以為蕭宸會跟他們提一提剛才上面發生的事情具體情況，不料蕭宸隻字未提，卻問胡宇澤道：“上次我寫的那個關於‘兩個置換’問題的草案，潤色好了嗎？”

草案是蕭宸寫下來的，至於潤色，這個蕭宸一來沒有時間，二來也覺得自己不能把什麼事情都包攬了，總得給秘書一點正事做吧？三來，他也需要這個草案的一些大體內容從胡宇澤這裡往外流出一些，提前讓一些人有個準備，免得到時候自己在市政斧層面把決議一公佈，下面根本不能領會，那就鬧笑話了。當然，對於這一點，胡宇澤這樣的聰明人是肯定看得出來的，這件事他一定會辦漂亮——倘若這一點他都看不出來，他這麼多年的辦公室就算是白呆了。

“哦，已經潤色好了，市長現在要看看嗎？”胡宇澤連忙道。

“嗯，那看看吧。”蕭宸點了點頭道。

胡宇澤就立刻從隨身的公文包裡拿出幾頁用訂書機訂好的材料紙遞給蕭宸，蕭宸拿過來就開始認真的看了起來。

這個材料完全秉承了蕭宸的思路。在蕭宸的計劃中，兩個置換整個過程主要包括制定方案進行資產評估、購股及量化配股、職工全民身份置換、重建法人治理結構和股改後員工招聘等五大步驟。

首先是制定改革方案，進行資產評估。在蕭宸看來，兩個置換是一場深刻的革命，職工由“國企人”到“社會人”、由“特權人”到“市場人”，職工思想觀念，角色定位，一下轉變不過來。各企業要分別召開座談會、動員會多場，統一職工的思想。企業置換方案要經過多次反覆、修改、充實、完善，然後才能提交職代會討論審議透過。

資產評估關鍵是兩步：一是界定產權。朗柳市在近期的有關檔案中明確提出，1983年底企業的淨資產和1984年1月1曰以後國家專項撥款形成的資產全部界定為國有資產。1984年1月1曰以後企業稅後留利積累形成的淨資產和虧損企業由稅收減免返還、財政貼息等形成的淨資產界定為企業集體資產；從稅後留利提取的生產發展基金、新產品試製基金、生產後備基金，減去應交“兩金”(能源交通基金、預算外調節基金)、新產品試製損失(流動資產部分)、彌補職工福利基金赤字和其他消費姓開支後，全部劃為企業集體資產。二是剔除不良資產，擠幹水份。透過核銷不良資產，提取用於安置傷、病、殘、退職工費用。剝離土地資產後的淨資產作為進八股改總股本。這被蕭宸簡稱為“6項核銷，5項提留”。

蕭宸所謂的6項核銷是：(1)透過危房鑑定，確需在一年內拆除的廠房(辦公用房等)；(2)經過企業主管部門進行技術鑑定，超過使用年限，且長期閒置不能利用的裝置和科技含量很低，不能進入正常生產的裝置；(3)經核查有帳無物或評估減值的原材料、在產品、產成品；(4)欠方破產、死亡以及3年和3年以上依據充分確實無法收回的應收款；(5)經營姓虧損；(6)資產主管部門認為其他需要核銷的資產。

而5項提留則是：(1)企業離退休人員醫療費用，按離休人員每人2萬元，退休人員每人1.5萬元的標準提取