第270章你怎麼那麼霸道？整天霸著我的心

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會議結束後，易楓在辦公室裡會見傅菡。

“易總，這是我們的季度財務資料您過目一下。”傅菡把一疊檔案遞到易楓辦公桌前。

“嗯好，坐下聊吧。”易楓點點頭，拿起檔案看了起來。

從財務報表上看，目前361電腦安全管家的營收排在公司營收第一位，會員營收達到了378萬，而且這個月增速最高，一次性超越其他業務營收。

其次電腦配件銷售季度營收剛剛突破260萬，成績也非常可喜，線上電商平臺銷售增長比線下門店的更多。

最後是電腦維修業務，季度營收剛破90萬，新門店維修業務還沒起來，還有不少增長空間。

總共七百多萬的營收，扣除貨款和運營，人力等成本支出，純利還有兩百八十多萬，實現利潤率達到40%以上，這個利潤率已經遠超同行了。

看到報表的資料，易楓心裡已經非常滿意了。

從月營收百萬，到月營收兩百多萬已經實現成倍的增長，而且未來增長空間還很大。

在賬面上還多了一筆四百萬的現金，這是從廣市發展銀行貸出來的，

目前易楓手裡可操作的資金就高達六百多萬！

完全可以稱得上千萬身家。

在2000年的國內，能擁有千萬身家就足可說富甲一方了。

不過其中四百萬是要拿去運營三間網咖的，接下來得讓網咖業務也開始運作起來才行。

易楓思慮許久，忽然對傅菡道：“傅菡，我等下交給你一份集團財務方案要點，我需要你在三天內儘快把集團財務方案做出來，重組前必須落實。”

“好的易總，我會盡快。”傅菡鄭重點頭道。

易楓笑了笑道：“對了，我打算增加一部分員工支出，主要用於職工食堂的建設還有健身房，娛樂室以及休息室。”

“聽說我們樓上有一家公司準備搬遷了，我想盤下來，把員工食堂和健身房，休息室，娛樂室放在那裡，不過得在附近先租下一個餐飲門店，招聘足夠的廚師，在飯點前製作好飯菜，再送過來，可以讓員工自由選擇，以自助餐的形式。”

“我想給員工們提供免費的員工餐，早餐和午餐，兩餐，加班的話還會有加班餐。”

傅涵臉上露出震驚之色，驚愕問道：“真的要……這樣做？”

其他私企都恨不得讓員工拼命加班，玩命工作，最好從早做到晚，要的就是最低成本，產出最高效應。

在社會上，加班別說加班費了，連加餐都沒有。

老闆們永遠只有一句話，你不幹，大把人搶著幹，完全不會把員工當人看。

沒辦法，國內勞動力人口太多了，無數年輕人奔赴廣省討生活，為了生活，他們也只能忍氣吞聲，辛勤工作。

98年開始公佈實施五險一金政策，但公佈之後只有事業單位正式履行了，大部分私企完全無視，該壓榨的還是照樣壓榨，沒有五險一金，沒有加班費，大部分公司一個月只有四天假期，請假還得扣公司，更別談什麼餐補，路補等其他福利了，想都不用想。

但西楓公司成立以來就施行正常的雙休制度，工作時間是8個小時，加班會有加班費，每個月還會有不少獎金，還有各種補助，正常足額納稅，所有人員工都有五險一金，真正做到完全合規。

諷刺的是，合規的企業待遇已經成為一流的企業待遇，這也是西楓公司每天都能收到上百成千簡歷的緣故。

只是讓傅菡沒想到的是易楓竟然還打算繼續提高員工待遇，而且待遇超乎想象。

要是把這些待遇都實現，西楓公司完全可以說做到廣市待遇最好的企業之一，獨一檔的存在。

易楓看到傅菡那詫異的