第兩千五百二十一章 學習怎麼當老闆

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想象中的上班和現實中的上班有著不小的差距，尤其是對冉浩這樣根本就不可能猶如牛馬一樣上班的人來說。

冉浩想象中的上班，或是電視中演的那樣高檔的寫字樓，時尚的工位和一成不變的電腦。自己坐在電腦前要麼面前擺著怎麼看都像是做不完工作的一堆檔案，要麼就是雙手在鍵盤上噼裡啪啦作響忙的不可開交。

又或者是像自己家玩具廠中的工人一樣，各司其職忙著手裡的活，偶爾能和工友聊上兩句，但大部分時間都是在幹活，然後勞累一天晚上疲憊的回家。

而今天冉浩上班的情景卻是，剛到公司就被公司總經理親自接待，沒有想象中的工位，更沒有想象中一大堆資料等著他學習。

他直接被帶到了會議室中，總經理的助理先是給他泡了一杯茶，然後開啟旁邊的投影儀。經理讓他先學著有空叫他，然後只留下他和小助理在會議室中開始學習。

學習的內容也不是照本宣科的教什麼國際貿易，小助理拿著投影儀的遙控器，現實一邊播放各種框架構造做成的ppt，先是給冉浩說了一下做國際木材貿易的整個流程。

同時圈定了幾個比較重要的點，例如報關，以及稅費和那些必須要溝通好的部門等等。

沒有事無鉅細的從頭開始教授，只是大致和冉浩說一下整個貿易的流程和關鍵幾個點。也沒說怎麼進貨，怎麼找船運輸。

就是乍一聽這玩意原來這麼簡單啊，我就算馬上去做好像也沒問題了。

當然這肯定是錯覺，要是真的那麼簡單，那些專業人士早就一個個改行了，什麼人都能做這一行這一行早就氾濫了，怎麼可能還是一聽感覺十分高大上的‘國際貿易’。

但你說小助理這是在糊弄冉浩嗎？

顯然不是不管是總經理之前再三強調，還是她現在播放的ppt這都是實打實的乾貨，她可不敢自作主張的糊弄。

只所以這麼教那是因為冉浩的身份雖然是個初學者，但並不是一般的初學者。如果是一般的初學者甚至以後要自己創業。

那這個人的確要事無鉅細的從頭學起，甚至要從最底層開始幹，熟悉每個關節，一步步升上來之後，有了資本才能去創業。

而這個資本不單單是自己對這個行業的瞭解和認知，最重要的是自己一步步升職上來每個環節所積累的人脈。

創業自身能力很重要，但人脈更重要。不然僅僅只是報關這一項，如果不熟悉流程找不到正確的方法，就足夠拖到你破產的。

更何況做國際貿易，你到國外去進貨，沒點當地的人脈隨便一個地頭蛇都能讓你欲哭無淚。

因此一般的創業者從頭一步步的開始，除了學習這個行業各種知識和經歷每個環節做到心中有數之外，最重要的還有積累創業資金以及能夠創業之後用到的人脈。

而這些放在冉浩面前顯然統統都不是問題，冉浩一不需要積累創業資金，二也不需要去慢慢結識什麼人脈。

只要他想做這個無論是資金還是人脈，冉菲菲這個當姐姐的都能給他安排的好好的。所以他創業不用按部就班的來，而是需要站在已經成功者的角度來做這件事情。

什麼事已經成功者的角度呢？

那就是他需要知道採購需要什麼人合適，於是他招了這麼個人，運輸找哪家運輸公司合適，於是他找了這家運輸公司幫自己代運。

報關走那個程式需要找那個部門，回來之後碼頭這邊如何安排，倉庫應該在那裡租。

總之就是讓冉浩知道自己公司有那些崗位，然後那些崗位需要那些人就行。這就是直接當老闆，然後把事情分給下面的員工做就行。

自己不用苦逼的從小到大，不用每天考慮如何找訂單，如何去壓縮成本