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習就是後半段的事情,以及專案明明盈利卻被董事會拒絕暫時立項的原因和理由,讓他站在更高角度看問題。

“檔案下午剛過來,還沒往趙總那邊送。”章程開口說道。

“明天先送到趙總那邊去,具體工作你先和趙總商量。如果有上董事會的必要,趙總會來找老闆的。”孫怡開口說道。

章程眉頭皺了一下,然後看著眼前這個比自己小十多歲的女孩一臉認真。他面色恍惚一下想到什麼點了點頭,但似乎又感覺有點別的意思。

“趙總是現在颶風建築的cEo,掌管著各個部門和具體公司執行。所以很多時候很多事情他可以說的算,不用非要親自請示老闆。”看章程面色有點不對勁孫怡又提醒了一句。

章程面色一變,“我知道了,孫秘書。”

如果剛才他還有什麼別的想法,此刻孫怡的話無疑讓他清醒過來。雖然楊東旭這幾年不斷接手颶風建築的工作,甚至深入到了具體人員任命方面。

就連他這個專案部的經理想要上崗,都要來楊東旭身邊做一段時間的助理。但就像孫怡所說的那樣,現在負責颶風建築公司具體工作的是趙煜。

楊東旭雖然插手集團人事任命,但並沒有換了趙煜的意思,甚至還給了趙煜更大決策權。越級彙報一直是規則之內給上司上眼藥的做法。而即便他當上了專案部經理趙煜依然是他的上司,所以他現在的做法很不合適。

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