第425章 電視劇外推

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戲的事情暫時定下之後，楊東旭問了公司新人簽約的問題。

相對於第一批簽約好像集郵一樣楊東旭盯著心目中的女神，四大天王等港臺明星挖。這一次新人簽約主要照顧國內。

免得飛揚幹不過海納的時候，總是酸不溜的說自己本土娛樂公司，海納只所以發家那是因為沾了港臺的光。

“該籤的已經簽下了，尤其是你說的毛寧和楊鈺瑩金童玉女組合，已經出了專輯並且做宣傳，效果很好，很受歡迎。”

“影視這一塊呢？”楊東旭揉了揉自己下巴問道。

海納培養明星模式都快成固定模式了，利用自己強大的音樂資源，簽下新人先來一波專輯，基本上沒有什麼不火的，然後再轉戰電影和電視劇效果很好。

不過這種培養模式明顯太單一，並且很多優秀的演員人家不一定適合唱歌。所以楊東旭儘量引導公司培養新人模式靈活一些。

不要總是拿歌曲開道，這樣萬一哪一天這一條道被人堵死了，那海納培養新人系統肯定崩盤。多面開花，適合演戲的給上鏡的機會，唱歌好的那就專心搞音樂，偶爾客串一下角色也行，做不了主角非要做，時間一長觀眾也會反感。

“男女一下子簽了將近二十多個人，不過不全是新人，也有出演過一兩部戲不過不是主角。女演員中寧靜、陶虹和蔣勤勤都不錯，男演員有郭曉冬、孫紅雷和黃海冰等。”

“都安排一下上戲吧，不一定是什麼大角色，先讓他們都跟著學一學經驗。嗯......公司的風氣控制一下別弄那麼多亂七八糟的事情。”楊東旭開口說道。

想要做到百分之百的公平公正，那顯然是在扯蛋。就連楊東旭他自己都不一定做到，比如說自己小姨一開始能掌管楊家宴嗎？當時比她合適的人肯定還有，而且不少，那為什麼冉菲菲能掌管楊家宴？

又比如說葉蓉蓉一開始能掌管東旭科技嗎？雖然她的能力不錯，但她能坐上今天這個位子肯定是楊東旭看在了武愛兵的面子上。

所以自己都做不到，他也不可能要求海納百分之百的純淨。可有人情關係他不在乎，但你提拔自己看好人的前提條件是這個人有才能，不是隻要有關係什麼阿貓阿狗都能進來。

楊東旭作為公司大老闆，都沒拉著七大姑八大姨進來公司吃閒飯，你一個打工的憑什麼這麼做？

除了裙帶關係之外，還有一個就是惡意打壓。這是破壞公司良性競爭的毒瘤，所以查處一起就嚴肅處理一起。

“這個我只能說盡力，畢竟現在公司大牌越來越多，還有不少老人有的時候我也有些難辦。”羅文華有些為難的說道。

他並不是跟著海納從草莽時期一起成長起來的，只是海納興旺之後請來的職業經理人，雖然能力很不錯，楊東旭和富德才都很放權給他撐腰。可面對公司那些元老，以及已經超一線的明星，他始終有些先天不足。

“我最近也在考慮這件事情，過段時間我會城裡一個監察部，由我親自來負責。”打江山容易，守江山難，尤其是面對內部腐敗，以及不正當競爭的時候，最是讓人頭疼的存在。

“到時候我會好好配合的。”聽到楊東旭這麼說羅文華鬆了一口氣。

說真的隨著海納工作的發展他的壓力是越來越大，尤其是楊東旭開始有意識的在海外佈局的時候，他才四十歲還不到五十歲的他，竟然有了力不從心的感覺。

至於監察部門成立之後會不會分擔他的權力，這一點羅文華絲毫不在意。他主要擅長的是公司管理，只要管理方面不出什麼問題，那他的位置可以說是穩如泰山。

以海納現在的發展勢頭，再加上楊東旭層出不窮的創意。羅文華相信在未來二十年之內，自己不用為公司如何發展而頭疼，作為cEo管理不